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2021年吉林职业技术学院招聘公告

大学作者：吉林职业技术学院 2021-05-14 20:25:35

2021年吉林职业技术学院招聘公告

根据学院事业发展需要，现面向社会公开招聘高校毕业生，有关事宜公告如下：

学校简介

海兰江畔，琵岩山前；东鳌麾下，大美吉职！吉林职业技术学院是经吉林省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等院校，地处有“全国民族团结进步模范自治州”、“中国十佳冰雪旅游城市”美誉的延边朝鲜族自治州，西邻国家级4A级景区琵岩山风景区，南望两岸稻花香的海兰江。学校立足于服务地方经济建设，着眼于学生终身可持续发展，校区内松杉叠翠、环境优雅，教学、生活、服务功能区兼备，拥有高素质的师资队伍和先进配套的教学设施。学院现有41个专业，涵盖10个专业大类，主要对接现代服务业，培养生产服务第一线的技术技能型人才。吉林职业技术学院隶属吉林省教育厅，其举办者为吉林省批准成立的首家教育集团——吉林东华教育集团。吉林职业技术学院与龙井市政府合作投资16亿打造的新校区（海兰江大学城）规划总占地面积61.48公顷，总用地面积27.27公顷，总建筑面积 34.668 万平方米，其中建筑单体共25座，共分为大学城建筑18座，孵化企业办公楼7座：校园内建筑有：食堂、实验楼、专家公寓、留学生公寓、办公楼、体育场设施用房、图书馆、教学楼、实训楼及基础设施配套工程。

招聘计划

本次共招聘教师41名。具体招聘岗位及条件详见《2021年吉林职业技术学院招聘岗位及其资格条件一览表》（附件1）。

报名资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具有良好的品行；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位资格条件的应聘人员不受年龄限制。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业等条件,详见附件1。

（三）有下列情形之一的人员不得报考。

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

2.在读的非2021年毕业生（2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2021年毕业生）；

3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

报名与资格审查

（一）报名方式

报名由吉林职业技术学院人力资源处受理，采取电子邮件报名方式进行。

（二）报名时间

截止到2021年7月31日，报名电子邮箱详见附件1。

（三）报名要求

1.报名者须填写《2021年吉林职业技术学院专项招聘高校毕业生报名表》（附件2），并提交身份证、本硕毕业证、本硕学位证、资格证等岗位需求的材料及近期（6个月内）正面1寸免冠照片。其中2021年毕业生尚未取得学历学位证书的，须提交由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提交国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。以上材料均提交扫描件。

2.报名材料在规定报名时间内严格按要求发送至指定电子邮箱。考生请将报名表及相关证件证明材料扫描件存入一个文件夹，每样材料做好命名，将文件夹打包压缩发送至指定邮箱。该文件夹命名及发送邮件标题的格式为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”，如：吉林职业技术学院英语教师张三。报名人员须在面试前资格复审时提供相关证件原件。

3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消面试资格或聘用资格。

4.每名考生允许报考两个岗位，错报信息而影响资格审查的由考生本人负责。

5.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

（四）资格审查

学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，专业条件依据国家发布的相关目录审核。

审查结果于报名结束后5个工作日内由考生登陆学校人力资源处网站自助查询。报名结束后5个工作日内未查询到资格审查结果的考生，请在2个工作日内及时与学校资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。

招聘面试

面试的形式及具体时间、地点待报名结束、资格审核后由学校另行通知。

面试成绩实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为65分。

面试前，由学校资格审查小组对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试资格。面试成绩在学校人力资源处网站上进行公布。

体检与考察

面试结束后，在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上等）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定体检人选）。体检在吉林职业技术学院附属医院（龙井市中医院）进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合学校实际用人需求情况确定。

体检合格的考生，由学校对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林职业技术学院网站进行公示，公示期为7个工作日。

聘用

（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或考核合格以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

（二）2021年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（三）2022年1月1日以后取得毕业证和学位证的考生不符合此次公告报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有一个日期为2021年的，可视为2021年毕业生）。

（四）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据学校实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线（或聘用控制分数线）以上人员中从高分到低分依次递补。