招聘┃“职”为你来！安徽医科大学2021年度专职辅导员招聘进行时

（一）网上报名。自发布招聘公告之日起截至2021年4月26日，应聘者进行网上报名，填写《安徽医科大学应聘人员报名审批表》（附件2）、《安徽医科大学应聘人员汇总表》（附件3），个人简历、身份证、学历学位证书、党员证明、学生干部（学生干部的规定依据省选调生选拔工作中对学生干部的要求）证明、英语成绩证书等相关材料合并成一个PDF文件（不超过10MB）与附件2（Word版）、附件3（Excel版），统一发送至报名邮箱：ahmursczp@163.com（邮件名统一命名为“辅导员招聘-姓名-应聘岗位代码”）。不按此格式一律不予受理。每位应聘者限报一个岗位，多报不予受理，请勿重复投递报名材料。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并保证所提交的材料真实、准确、完整。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

（二）资格审查。报名截止后，学校将对报名人员进行资格初审，通过初审人员将以邮件方式通知现场确认，请应聘者注意查收邮件。

（三）现场资格验证。应聘者须携带本人相关材料原件（复印件留存）到学校现场验证。包括：（1）身份证；（2）党员证明（党组织盖章）；（3）本科学历和学士学位证书；（4）研究生学历和硕士学位证书（暂未取得的，须提供就业推荐表、毕业学校院系盖章的能如期毕业并取得证书的原始证明；获得境外硕士学历学位的，须提供教育部认证的《学历学位认证书》）（5）附件6（进入面试人员提供）；（6）附件7（拟聘人员报到时提供）。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考试考查资格。其中：参加考试人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，经学校研究后报省人社厅同意后，相应核减此次招聘计划数，并及时在网上公布。

（四）考试、考核。由统一笔试、心理健康测评、面试等组成。考试时间另行通知。

1.统一笔试。笔试内容以公共基础知识、大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论及辅导员职业能力知识、公文写作等。学校按照应聘人员笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：3比例确定参加心理健康测评及面试的人选。若最后一名笔试成绩多人并列，均进入心理健康测评及面试。笔试成绩低于60分不得进入心理健康测评及面试。笔试成绩于考试结束7个工作日内在学校人事处网站公布。   

2.心理健康测评。进入面试的人选，在面试前进行心理健康测评。心理健康测评作为确定拟聘人员的参考。

3.面试。采取结构化面试，考察应聘者从事辅导员工作的综合素质等；时间均为6-8分钟。面试设立考官组。考官组为7人，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。面试成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，再将其余考官评分相加后加以平均，计算出的分数即为面试成绩。

4.最终成绩。应聘人员最终成绩以笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。学校根据最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先），并在学校人事处网站上公布。

（五）考察。根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习、工作和现实表现。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有应回避的情形等方面情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

（六）体检。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

（七）公示。依据招聘公告规定和考试考察结果，经学校会议研究确定拟聘人员，将拟聘人员在学校人事处网站公示7天。

在考察、体检、公示等环节中，因不合格或个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在参加考试考查应聘者中按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。

（八）签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料，报省人社厅核准办理有关手续。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，与受聘人员签订聘用合同，实施聘用管理，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用；不合格的，取消聘用。对未在规定时间内报到的，取消其聘用资格。