初心故事｜屠金权：后勤无小事，服务暖人心

幼年的屠金权常常听着母亲讲故事入睡，这些故事里有鸡毛信、有小萝卜头、有翻越夹金山、有飞夺泸定桥……每每讲到动情处，母亲总会感叹：“我们能有今天的幸福生活，都要感谢党的领导”。屠金权的母亲是一名有70多年党龄的老党员，在曾经那个吃不饱穿不暖的年代，作为党员的母亲不争不抢，总能先为普通群众着想。“有好处优先考虑群众，有需要主动带头行动，这是我在母亲身上看到的，一名老党员的作风。”

1985年，屠金权考上大学，他第一时间向党组织递交了入党申请书。但入党的路远没有他想象的那么容易，他在学习和工作中不断加强自身建设，也一次次受到身边党员的触动，直到2009年，他才如愿正式成为一名党员。长达24年的入党历程让屠金权倍加珍惜这份来之不易的身份和责任。

屠金权从2007年来到文传工作至今，已有14个年头。在此之前，他已经有近20年的教龄。来到文传后，学院正处于资源紧缺的困难时期，屠金权除了英语教学工作以外还兼任行政工作。

2015年5月，文传发展越来越好、学生也越来越多，学院的后勤保障遇到了“人少事多”的困难期。此时，屠金权接到学院的工作调动安排，需要他离开站了十几年的讲台全职参与后勤工作，“学院发展好，后勤保障不能少，无论在什么样的岗位，都是在为学院发展做贡献”，他也认为服从安排是党员应有的觉悟，于是他欣然接受调动，全身心扑在后勤保障工作上。

几年的后勤工作让屠金权越来越觉得，用心做事是做好工作的不二法门。回想起2016年的单招，屠金权历历在目，“那一年单招有5000多名学生报考文传，比原计划多了近2000人，单招学生的吃、住、行对于后勤来说也是一次大考”，他回忆到，当时不仅是后勤处工作人员全员加班、不停不休，学院上上下下都为了迎接这次单招卯足了劲，在这样的工作氛围中，他深深地感受到“文传人”的智慧和力量。

“学生来到文传参加单招考试，花繁树茂、饭菜可口、老师负责，这样的初印象能够让孩子们感受到学院的态度与温度，让学生和家长觉得选择文传没错！”为了保证单招考生住宿问题，屠金权和同事们跑遍了崇州所有的酒店，不仅要考虑酒店的位置、环境、价格，还要思考到每一个可能发生的意外情况。“每一个学生娃娃都带着求学梦来，我们要对每一个孩子负责，更要对每一个家庭负责”。处处对学生负责，时时为学院着想，也成为屠金权一以贯之的工作态度。

2020年7月，屠金权成为常驻绵竹校区队伍的一员，“虽然是两校区办公，但后勤是一个整体的团队，原则就是哪边工作需要我们就在哪边”，这也是他在后勤工作中“走动式管理”的内容之一。

屠金权认为，后勤工作起来很简单，实际上牵一发而动全身，学生的衣食住行都需要后勤提供保障，“走动式管理”的要义是在走动中发现问题，包括水电的规范使用、设备的维护维修，也包括校园环境的改善、卫生问题的解决、资源浪费的管理，在走动的过程中及时发现及时解决。“我一直认为，对学生的教育不仅仅局限于讲台上，在我们的走动过程中，一旦发现‘长流水、长明灯’等浪费现象就要第一时间去制止，其实通过我们的身体力行中也在潜移默化地教育学生”，屠金权说到。

除此之外，屠金权也将“走动式”的理念运用在绵竹校区的食堂管理上，食堂管理的走动更多的体现在询问学生满意度、发现食品安全隐患。绵竹校区周边的300多家餐饮商家让食堂的竞争压力倍增，他每两周组织一次食堂员工培训，主要围绕员工的服务态度、工作作风、服务质量等方面提出要求、制定计划，“目前食堂的服务态度、用餐秩序都有很大的改善，尤其是这个学期，食堂的学生人数越来越多、满意度越来越高，就是我们管理的最好成果！”

作为学院机关第二党总支第一党支部书记，屠金权把自己比作成团队里的老班长，时刻关注支部成员的思想状况，也努力扮演好一个承上启下的角色。他始终认为，要给别人一杯水，自己就要有一桶水，他认真学习党史、了解时事，是党支部里“学习强国”积分达人，“早晨听，晚上也听，从工农红军听到改革开放，从《共产党宣言》听到《摆脱贫困》，我不主动学习，又怎能要求别人。”

现在，屠金权所在的支部已经有20名教师党员，还有不断加入的新成员。在最近举行的第25期党课培训中，他利用课余时间询问入党积极分子对于入党的理解和认识，“我觉得很欣慰也很感动，我看到有很多积极分子结束培训也会在‘学习强国’上刷题，还有主动来找我汇报近期思想动态的”，在屠金权看来，追求进步是一种自发的行为，越来越多的教师、学生向党组织靠拢，自己心里也是满满的自豪感。