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中国美术学院2021年诚聘海内外高层次人才公告

大学作者：中国美术学院 2021-07-07 23:45:45

1928年春，一代教育家蔡元培先生与林风眠等诸位先师，携手创立中国美术学院的前身国立艺术院，揭开了中国现代高等艺术教育的伟大篇章。

作为一所有近百年历史的著名高等艺术学府，中国美术学院在全球美术院校中位列第一方阵，2017年入选国家首批“双一流”建设高校。在全国第四轮学科评估中，美术学、设计学获评A+，艺术学理论、戏剧与影视学分获A-、B+，在全国首批国家级一流专业评选中，近80%的专业入选国家级一流专业建设点，居全国艺术类院校首位。

中国美术学院立足全球视野，积极谋划学科的迭代升级，希望与同道志士共同探求艺术的终极价值与发展方位，现面向全球诚聘高层次人才，邀请有识、有志、有为的人才加盟我校。

一、人才需求

（一）跨媒体艺术学院院长，学科带头人

1.应聘条件

（1）拥护中国共产党的领导，坚持社会主义办学方向。具有良好的师德师风、职业道德、创新意识和团队精神；

（2）面向国内外新兴媒体领域的优秀艺术家、策展人，技术哲学、媒体研究领域的高层次拔尖人才；

（3）在本领域内具有较高学术成就，具有前瞻性的艺术视野、国际性的影响力、丰富的学术资源，有志于艺术教育事业，具备学科带头人才潜质；

（4）年龄不超过50周岁，成果特别优秀者可放宽。

2.薪酬待遇

实行“一人一议”

3.聘任方式

全职特聘，或按照事业编制内用人，聘用制管理。

（二）艺术学理论学科带头人

1.应聘条件

（1）拥护中国共产党的领导，坚持社会主义办学方向。具有良好的师德师风、职业道德、创新意识和团队精神。

（2）面向国内外古典学、艺术学理论、艺术史、艺术管理等专业领域及相关人文学科的高层次拔尖人才。

（3）在艺术学理论等相关研究领域具有国际视野，具有国内外同行公认的高水平成果，在本学科领域具有较高的国际影响力，具备引领学科创新发展的能力；在海外高校、研究机构有任职，有获奖经历者优先考虑。

（4）年龄一般不超过50周岁，成果特别突出者可放宽。

2.薪酬待遇

实行“一人一议”。

3.聘任方式

全职特聘，或按照事业编制内用人，聘用制管理。

（三）民艺馆馆长

1.应聘条件

（1）拥护中国共产党的领导，坚持社会主义办学方向。具有良好的师德师风、职业道德、创新意识和团队精神。

（2）在工艺美术、手工艺术、非遗传承或实践创作上具有较高造诣，具有国内外同行公认的高水平成果，具备较丰富的学术资源；对民艺博物馆发展具有战略构想，有能力促成高端的学术合作研究和举办有学术性、影响力的展览。

（3）具有博物馆、美术馆从业经验者优先。

（4）年龄一般不超过50周岁，成果特别突出者可放宽。

2.薪酬待遇

具体面议。

3.聘任方式

全职特聘，或按照事业编制内用人，聘用制管理。

（四）出版社总编辑

1.应聘条件

（1）拥护中国共产党的领导，坚持社会主义办学方向；中共党员。

（2）熟悉出版法规与政策，熟悉美术专业出版，热爱出版事业，恪守出版职业道德；具有丰富的出版管理经验、较强的精品图书选题组织运作能力和教材出版实践能力；具有融合发展的出版思维，熟悉现代媒体运营方式，具有较强的经营管理能力。

（3）具有副编审及以上职称。

（4）年龄一般不超过50岁，业绩特别突出者可放宽。

2.薪酬待遇

基础薪酬+激励薪酬相结合，具体面议。

3.聘任方式

全职特聘，或按照事业编制内用人，聘用制管理。

二、应聘程序

应聘者需提供以下资料：

1.详细个人简历，应包括自大学开始至申请时时间不间断的教育经历、科研经历和教学经历，以及个人论文、著作和作品清单。

2.各类证书复印件：包括身份证、学历、学位证书、专业职务资格证书，任现职的证明，及各种专利、获奖、荣誉证书等。待进入考核或面试环节后，再提供相应证书原件。

3.本人代表性论文（论著）3－5篇（部），及创作作品3－5幅。对非艺术实践类专业创作作品不作要求。

4.应聘岗位的工作思路与工作目标，希望学校提供的工作、生活条件及其它需要说明的情况。

以上材料文本要求PDF格式，所有材料按序归整成一个PDF文件。以电子邮件方式发送至邮箱zp@caa.edu.cn

收到应聘材料后，学校将组织开展综合考察，对应聘者情况进行全面审议，后续事宜另行通知。

三、待遇说明

根据《中国美术学院关于引进人才和智力的若干规定》（国美院发〔2019〕1号）规定，学校为全职引进高层次人才提供人才引进费或人才专用房等待遇。人才引进费和人才专用房两项待遇不可同时享受。各层次人才待遇见下表:

层次	人才引进费
第一层次	400万元
第二层次	300万元
第三层次	240万元
第四层次	180万元
第五层次	50～150万元
备注	1.在学校人才专用房留有存量的前提下，申请人才专用房须符合国家和浙江省相应的分房政策和条件，按照省直房改办审定价格购买。 2.由学校确定为高层次人才引进的，进校工作后兑现相关待遇，如进校后又申报成为国家级或省级人才计划（项目）的，其所获资助经费如高于人才引进待遇的，就高享受。 3.第一层次引进的人才如选择人才专用房，另一次性配套50万元研创启动费，由引进人才在国家和浙江省规定的科研经费范围内开支。 4.除第一层次外，其他享受人才引进费的人员，不再配套研创启动费。