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2021年民权县公开招聘消防安全工作人员公告

大学作者：黄河交通学院 2021-07-15 12:23:41

为加强对乡镇（街道办事处）消防安全工作的检查指导，夯实火灾防控根基，提升预防火灾能力，减少火灾危害，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》及《中共河南省委办公厅河南省人民政府办公厅印发<关于加强基层应急管理体系和能力建设的意见>的通知》等文件精神，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘消防安全工作人员。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持面向社会，按照报名、笔试、面试、体检、考核的程序进行。
二、招聘岗位及招聘计划
本次拟招聘民权县消防安全检查指导中心消防安全工作人员19名，全供事业编制，具体学历、专业等要求详见附表《民权县2021年公开招聘消防安全工作人员计划表》。
三、报名资格和条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
2.遵纪守法，具有良好的品行，热爱消防事业。
3.（1）本科学历、学士（含）以上学位毕业生，专业符合岗位要求，消防工程技术、安全技术管理专业学历放宽至全日制专科学历。获得注册消防工程师资格证的人员同等条件下优先录取。
（2）年龄、性别要求：35周岁以下，（截止日期为2021年7月1日），根据工作性质仅限男性报考。
4.具备正常履职所需的身体素质条件。
5.有下列情形之一的人员不得报考：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
（3）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
（4）有法律规定不得录取聘用的其它情形的。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
2021年7月13日至7月17日，在“民权网”和部分高校网站发布招聘公告。

（二）报名
报名采取网上报名和现场报名相结合的方法。
1.报名时间：2021年7月13日至7月17日。上午8:00—12:00，下午15:00—18:00（周六、周日正常工作）。
2.网上报名将本人身份证、毕业证、学位证、学历认证报告（或学信网打印带二维码）、报名表扫描件及2寸免冠彩色照片发至邮箱(mqxzcyz@163.com)进行报名，报名成功后邮箱自动回复信息“报名成功”。
3.现场报名地点：民权县人力资源大厦804房间。
现场报名时需携带以下材料：
本人身份证、毕业证、学位证、学历认证报告（或学信网打印带二维码），原件及复印件，获得注册消防工程师资格证的携带原件和复印件。近期2寸免冠彩色照片6张（背面写上姓名）;填写报名表见(附件);
4.留学回国人员需持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件和复印件或发至邮箱。
5.开考比例要求：根据《加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作实施意见的通知》豫人社〔2017〕75号文件精神，贫困县事业单位招聘可以放宽开考比例，形成差额即可招聘）。
（三）资格审核
（1）本次招聘资格审查工作贯穿于全过程，报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡提供虚假材料的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，并依法依纪追究有关人员的责任。
（2）资格审查合格者于2021年7月18日—19日，持本人身份证到人力资源大厦领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
（四）考试：考试分为笔试和面试。
1.笔试
（1）笔试时间为2021年7月20日，上午9点---11点。笔试地点以准考证打印为准。
（2）笔试内容为公共基础知识，满分为100分。
（3）根据国家和省有关规定，在民权县任职服务期满两年且考核合格的大学生村干部，退役大学生士兵笔试总分加10分。
符合加分条件的人员，须现场报名提交有关证件、证明原件，填写加分申请表（大学生村干部和退伍士兵加分申请表分别自行下载），逾期不再受理。
（4）笔试成绩=卷面成绩+加分项
（5）符合加分条件的人员名单和笔试成绩在“民权网”（www.cnmq.com.cn）进行公示。

2.面试
（1）面试资格确认：报考人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数3:1的比例确定参加面试人员，低于3:1的按照实际人数参加。笔试成绩并列的，同时进入面试。考生要及时关注 “民权网”面试资格确认公告，并在规定时间内领取面试通知书，逾期未领者，视为自动放弃资格。
（2）面试方式：采取结构化面试方式。主要考察应试者的逻辑思维、语言表达、综合分析与拟聘岗位匹配度。面试成绩满分为100分。
（3）面试时间、地点另行通知。
（4）笔试、面试成绩均计算到小数点后两位数。考试人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（五）体检和考察
（1）根据参加面试人员的考试总成绩，按照岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。总成绩并列者以笔试成绩为准。如果笔试成绩仍然并列的同时参加体检、考察。
（2）体检参照国家公务员招录的有关标准和规定，在二级甲等以上的综合性医院进行体检。
（3）考察内容重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察要广泛听取意见并查阅相关档案资料。
（4）因体检不合格、自愿放弃等原因，出现招聘岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）公示
招聘各环节的结果均按有关规定在“民权网” 进行公示，网址（www.cnmq.com.cn）。
（七）聘用与待遇
（1）根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，经公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
（2）新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行综合考核，合格者予以正式聘用。不合格者取消聘用资格。
（3）新聘用人员在我县最低服务年限不得少于五年（含一年试用期），服务期从签订聘用合同时间起计算。
（4）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，特此提醒。