2021年新专业介绍-----建筑钢结构工程技术

一、专业背景：近十年来，我国钢结构产量持续保持了高速增长，年平均增长率达到13%以上。2019年10月国家住房和城乡建设部发布的《装配式钢结构住宅建筑技术标准》的实施，为传统基建的钢结构发展铺平了道路、奠定了基础。随着“新基建”产业领域的投资规模扩大，涉及钢结构需求的特高压建设和5G基站建设也为钢结构行业带来了潜在的巨大市场需求。

1.“政策+标准”驱动行业发展

        随着住建部开展的“钢结构装配式住宅试点”工作逐步深入，有望推动钢结构行业加速发展以及对传统钢混建筑的替代。根据《中国统计年鉴2019》，2019年我国房屋建筑业产值为24.84万亿元，按照装配式建筑发展计划，到2020年全国装配式建筑占新建建筑的比例达到15%以上，在不考虑行业整体规模增长的情形下，装配式建筑产值将达到3.73万亿元，市场空间巨大。

2.“新基建”将激发市场需求

随着“新基建”产业领域的投资规模扩大，涉及钢结构需求的特高压建设和5G基站建设为行业带来了巨大的潜在增长需求。其中，在特高压建设方面，2020年国家电网安排电网投资4500亿元，预计可带动社会投资9000多亿元，整体规模将超过1.3万亿元。其中，特高压建设项目投资规模1811亿元，预计可有效带动社会投资3600亿元，整体规模达5411亿元，2020年国家电网计划投资如下表：

 

二、省内专业情况:

通过对山西建筑工程集团有限公司、山西建设投资集团有限公司、山西六建集团有限公司、山西省建筑设计研究院等用人单位(包括大型的建筑设计院、建筑施工单位、科研院所)调研，情况如下：

1.企业对钢结构行业充满信心。

2.技术人员缺口较大，特别是对于懂理论、技术的人员需求很大。

3.大部分技术人员没有钢结构专业背景，缺乏浓厚的理论知识，相当数量是转行，自身发展受到限制，同时也阻碍的技术的创新以及新技术的应用。很多企业缺乏有效的人才培养体系，导致技术人员自身发展较困难，同时也限制了企业和行业的发展。

4.由于人才紧缺，对人才的争夺非常激烈，造成频繁的人才流动。

5.从参建调研的20家企业看,55%的企业认为高职毕业生最为合适，20%的企业认为高职及本科毕业生均合适。企业最为欢迎的是高职毕业生，原因可能与以下两方面有关，一方面是高职教育定位准确，学生 能够胜任一线技术工作；另一方面是高职学生踏 实、肯干、适应性较强，工作比较安心。

三、校企合作

我系建筑钢结构工程技术专业与山西建筑工程集团有限公司、山西省工业设备安装集团有限公司、山西钢铁建设（集团）有限公司、山西四建集团有限公司、山西六建集团有限公司、山西建投集团装饰有限公司等（以上公司均为我省2020年度省政府认定的10强骨干建筑业企业或46家骨干建筑业企业）签订校企合作协议，在建筑钢结构设计、加工、安装、实验、检测、人才输送等方面展开全方位合作。

 3.课程设置：核心课程有钢结构基本原理与设计、钢结构识图与构造、混凝土结构与砌体结构、钢结构施工技术、钢结构检测、工程测量、建筑工程计量与计价、工程项目管理、工程造价管理、BIM技术与应用、工程质量检验与评定、工程监理等；实训课程有钢结构详图设计实训、AUTO CAD软件实训、办公软件操作、工程造价软件应用实训等。

4.就业方向：

本专业毕业生面向钢结构设计、制作、安装、土建施工，工程监理及工程造价咨询等单位，主要从事建筑工程小型轻型钢结构设计工作；从事钢结构详图深化工作和钢结构构件制作工作；从事钢结构工程安装施工有关的土建施工员、质量员、资料员、安全员等工作；从事钢结构施工管理、钢结构概预算的工作；从事钢结构材料试验、质量检测的工作；从事工程招投标、监理员等工作。

5. 就业前景：从山西省域范围看，全省在册钢结构企业，从2018年的710家，增长到2020年的1351家，两年内几乎增长了一倍。同时还有一大批在建、待建钢结构项目：晋建迎曦园，太原山钢铭著住宅小区，国家电网特高压建设，5G基站等。而快速发展的背后，从业人员不足，特别对钢结构技术专门人才，市场需求很大。目前在钢结构行业从业的技术人员大部分是转行来的，缺乏专业背景，这将为建筑钢结构工程技术专业毕业生提供大量的就业机会。

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