广东松山职业技术学院干部能力素质提升专题培训班顺利开班

7月22日上午，广东松山职业技术学院干部能力素质提升专题培训班在浙江大学华家池校区顺利开班，学校领导方迎生、吴奇峰、谭春雨、廖彩志、杨宇和佘少华出席开班仪式，浙江大学校长助理、全国干部教育培训基地浙江大学基地常务副主任、浙江大学继续教育学院党委书记、副院长胡炜同志致欢迎辞。

开班仪式上，学校党委书记方迎生同志作开班动员讲话。他指出，干部教育培训是一项极端重要的工作，关系到党和国家事业发展的全局和未来。党的十九大报告中，首次提出了“建设高素质专业化干部队伍”的要求，干部教育培训是建设高素质专业化干部队伍的重要抓手。通过培训，对贯彻落实新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线和干部工作方针政策，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍具有重要的作用。

方迎生表示，学校党委高度重视干部培训工作，一直致力于加强干部队伍建设和推进干部素质能力提升，并且列入了学校2021年党政工作要点，此次培训班的成行就是贯彻落实工作要点的具体体现。他指出，本次培训主要有以下三个用意，一是贯彻落实党史学习教育的需要。习近平总书记强调，党史学习教育要以县处级以上领导干部为重点，坚持集中学习和自主学习相结合，开展特色鲜明、形式多样的学习教育。本次干部学习培训，正是学校党委贯彻落实党史学习教育的一项举措，旨在通过培训让干部体悟初心、汲取力量、反躬自省、提升素养，让党史学习教育既有高度又有深度，既有内涵又有外延。二是助力党员干部成长的需要。2020年，学校开展了中层干部换届工作，一批干部被提任到新的工作岗位，事业发展需要我们干部进一步加强学习教育，通过学习培训，以训代学，以学促干，努力开创学校改革发展新局面。三是提高干部队伍整体素质的需要。作为干部，一定要坚持学习培训，一旦时间久了不学习，思想就容易僵化，因此我们必须经常的把干部送出来，学习新知识新理念，不断开拓视野和眼界，进而提高干部的综合素质和能力，这是干部成长的重要途径。

方迎生要求，要端正态度，充分认识此次培训的重要性。干部培训不是一项可有可无的工作，党中央印发的《2018－2022年全国干部教育培训规划》对此有明确规定。学校去年新修订的干部选拔任用工作实施办法也对提任干部提出了相应的培训要求。所以，大家要充分利用这次机会，认真学习，学深悟透，理论联系实际，切实发挥学习培训的实效。要珍惜机会，提高学习的主动性自觉性。本次培训班的学习，浙江大学为此作了精心的课程安排，既有课堂教学交流，也有现场实地教学，内容很丰富。希望各位学员珍惜此次机会，沉心静气，心无旁骛的完成学习，并积极互动交流。在学习中，大家要学思践悟，要带着问题和见解向浙大的名师们学习请教，要围绕学校改革发展的重要问题展开研讨，并将学习研讨的成果创新性地运用到学校工作中去。要严格要求，确保取得实效。希望大家以对事业、对自身高度负责任的态度抓住这次难得的学习机会，以饱满的热情投入到本次培训中，增强学习的自觉性，严格要求自我、严守纪律，不要随意缺课；课堂上要积极配合老师的课程教学，保持学习的精气神；课后多与同事们开展有益的交流，力争学有所得；要严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定，自觉遵守浙江大学的各项管理规定，展现出松山学院干部的良好风貌。

开班仪式后，中国职业技术教育学会副会长、中国职教学会高职分会会长、浙江机电职业技术学院原校长、二级教授丁金昌为全体学员作《学习贯彻国家职业教育改革实施方案，推进高职院校“双高”建设》专题讲座，带领全体学员深入学习领会落实全国职业教育大会精神、对高职“双高”建设的内涵和存在问题进行了分析和讲解，从先导、动力、保障三个方向提出推进高职院校“双高”建设的基本思路，为我校大力推进“三教”改革、1+X证书制度试点等改革，对接国家教学标准，立足区域和行业特色，建设高水平专业群，不断提升学校办学水平和人才培养质量，建设特色鲜明的高水平高职院校奠定坚实基础。

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