我院举行外出学习报告会

7月23日下午，我院外出考察学习汇报会议在志功楼410会议室举行，全体在家院领导、学院中层以上干部参加会议，会议由党委书记李凌主持。

会上，党委委员、组织人事处处长张卫芳传达了严肃换届纪律教育警示案例。

王永生、杨晓武、夏明禄、李雪松、丁妮、任婷婷、杨利民、陈勇、李亚明、毛建兰、肖小勇、陈同金、王云、张瑜、李静、何雪芹分别从外出考察、培训、学习的基本情况、认识体会和主要收获进行了汇报。汇报深入地讲述了各自小组考察培训的学习成果、实践反思和经验总结，并结合我院实际提出了一系列有利于我院转型改革发展，有利于促进我校“十四五”和“双高”校创建的建设性意见。

李凌在会上就换届工作和干部档案管理，干部任用提拔工作作了强调，要求从生活上和工作上加强干部监督管理，各党支部要组织开展好“三会一课”和主题党日活动。

党委委员、副院长颜永强在会上就学院意识形态网络舆情工作作了安排部署。

颜永强说，听取了各部门、单位的考察学习汇报后，感触很深。用几个字来概括，一个是“多”，项目多，参与人数多，考察的类型多、内容多；另外一个是“特”，参与学校展现出来的交流、论坛，特色明显，亮点纷呈；还有一个是“融”。积极融入职教改革浪潮当中，产教融合，校企融合，将党建和教学中心工作融合。

颜永强说，面对职业教育发展的形势，作为遵职人我们怎么干?用几个转变来回答，一是实现从观职教到职教观的转变。要走出去，看一看，看看其他职教院校的发展、建设，课程打造，平台建设，人才培养方面好的做法，都要走得出去，都要看得进去。自身要形成职业教育观，树立现代职业教育观，形成“我的职教观"，形成职业教育人才教育观和产业标准。针对怎么实现产教融合、校企合作，要把考察学习的东西运用到我们的工作中，树立现代职业教育理念。二是实现"学院要我做”到"我主动做”的转变。不能有“等”、“看”、“望”的思想，学院提质培优、“双高”校建设，教师师资团队打造，学院的各方面工作都不能等、不能看、不能望，要主动作为，积极作用，主动思考，主动应对。三是实现由单独干到团队干的转变。学院近几年的发展，团队力量得到了充分体现，要有团队建设的意识和理念，着力提升内涵建设档次，鼓励教育骨干教育引领团队建设。四是实现单独的学历教育与社会培训并重。每一堂课程都要精益求精，把上好每一堂课作为自己的目标，打造出精品课，打造出亮点。五是实现从传统到数字化专业改造。要坚持数字经济思维,以理念的更新、方法的出新、机制的创新在智慧校园、教学管理、专业建设等方面进行数字化改造。

李凌就意识形网络舆情工作作了专门强调。

李凌指出，要赓续红色血脉，“传承红色基因，讲好遵义故事”。我院目前进入了“双高”校创建的关键时期，在此过程中，其他各高职学院“千帆竞渡，百舸争流”，我院仍面临着“逆水行舟，不进则退”的形势；纵观同类高职院校在应用型人才培养模式、科学研究、校企合作、社会服务等方面都有自身的优势和特色，值得借鉴和学习，我们应审视自己，不断丰富我们的内涵。

李凌说，此次汇报学习，有几点感受，一是感受到了职教的广阔天地，开阔了视野；二是感受到了职教政策、职教理念的引领作用重大，职教发展规范化、标准化、体系化；三是感受到了百花盛开的兄弟学校的经验；四是感受到了改革开放带来的变革和发展；五是感悟到了责任、动力、压力，找到了我们的差距。

  李凌强调，我们的考察学习一是要学以致用，以用求用，学用结合；二是要注重资料留存归档查用，善于从考察学习中寻找思想的火花，寻找工作的方法；三是考察学习有了进一步提升，“他山之石，可以攻玉”，学校的转型发展决不能坐井观天、闭门造车。要把考察学习成果真正落实到学校的实际发展中去。要适应转型发展的需要，不断增加创新意识，赓续工作对接，进一步解放思想，把思想和行动都统一到转型发展上来，为学院的高质量发展而奋进拼搏！