嘘~快来探索他们不一样的暑期打开方式

7月12日贵州分队成员于早上8：00在酒店门口集合，全体成员饱含激情进行课前早操，随后满怀求知的欲望、昂扬向上的精神走进中国航发红林。

给梦想一个腾飞的机会，在时代的浪潮中扬帆起航。通过人力资源部部长刘利娜、产品设计所高级工程师周振华、团委书记赵郑的先后介绍，我们了解到红林穿洞老厂、共克难关、“长家匠”、“一四三”体系等企业故事和企业文化。“仰望使命，俯身铸就”，红林的专注与专业令我们感叹不已。

在胥进老师的带领下参观了壳体加工、热处理、装配调试、新园区等，在此过程中大家充分体会到红林集团“一个主业、两大市场、三大战略、四个坚持、五大工程”的战略框架体系。在过程中，老师认真讲解，同学们倾耳注目，求知若渴。同学们看到的不仅仅是一个一个零配件，更是严慎细实、精益求精的工匠精神的体现。

参观结束后，大家和师兄进行交流，从中我们了解到红林集团的“家”文化，并收获了师兄们对我们的温馨寄语。

红林人力资源部和分厂领导、技术专家对所有队员进行了一场严肃且正式的模拟面试，同学们在来到贵州之前已经在学校老师的指导下制作了简历。最终刘利娜部长为我们团队中的六位队员颁发了就业绿卡。

模拟面试结束后，刘老师和宋老师针对同学们的简历和面试过程提出了一些宝贵的意见和建议。

晚八点，贵州分队进行第三次夕会，对本次中国航发红林的学习实践做了全面的回顾与总结，同学们积极发言，讨论热烈。随后老师对第二天学习培训内容和要求进行了安排，同学们自发组成不同工作小组，在队长房间就自己的任务进行交流，用“一次做好”的标准要求每一个任务。

7月12日8时30分，“走进航发企业”暑期航空夏令营湖南分队师生总结11日仪礼纪律规范，强调成航精神风貌。随后全体成员准时出发，步行前往中国航发中传，在企业领导的盛情接待下进入厂区，经过党建特色长廊进入会议室开展“中传参观交流会”。

企业领导对航空发动机的发展十分重视。刘跃坤副部长从创业起航、拼搏和提质三个阶段细数企业珍贵的历史沿革，向成航师生传达艰苦奋斗、自力更生的创业精神。科技副总黄光老师作为行业的老前辈，娓娓道来发动机产业的艰苦创业史，紧抓“严慎细实”四个方面提出航空产品注重细节，实事求是的要求。

下午2时30分，湖南分队与毕业40余年且在中传有34年工龄的在职师兄再次重逢，在师兄的带领下实地参观企业内各厂房及车间，且在岗位技能提升、厂房建设、专业学习等方面进行亲切交流。师兄与同学们分享了成都航院80年代的发展历史及风采，同时针对“同学对企业就业择业迷茫”的问题提出以下见解：

一、提高专业认可度，了解职业规划意识，确立自我定位，解决青年理想目标不明确的问题。

二、“学无止境”坚持才会有所作为。

三、热爱工作，在攻坚克难中勤思考多提问。 

8：30全员带着经过几天精心修改的简历准时前往中传。在会议室我们观看了中传发宣传视频，了解了中传发企业的历史和文化底蕴，也了解了新型管理模式“红黄牌”的发展过程。

模拟面试环节，同学们准备充分，但是作为大一的新生，还是不免紧张。领导老师在结束后也针对性地指出我们的问题，也教给我们很多面试的技巧，同学们都收获颇丰。

模拟面试现场

结束与中传发的交流后便驱车来到南方工业，简单休整后立马召开在中传机械学习的总结会。此次会议上，大家分享自己的收获以及不足之处，吸取教训，争取在接下来的交流活动中有更大的进步。

总结会

编辑：周欣茹

责编：彭虹凯

审核：党委宣传统战部

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