全体教职员工：
根据浙江省教育厅《关于做好2021年秋季学期开学疫情防控工作的指导意见》和宁波市教育局有关通知精神，为做好我校教职员工有序返校工作，现将有关事项通知如下：（一）14天内在浙江省内的教职员工，持健康绿码和防疫行程卡即可返校。（二）14天内从浙江省外低风险地区来浙返甬的教职员工，须持返校前48小时内核酸检测阴性证明、健康绿码和防疫行程卡方可返校。（三）中高风险地区所在县（市、区）全域转为低风险区后，教职员工持返校前48小时内核酸检测阴性证明、健康绿码和防疫行程卡方可返校。（四）中高风险地区所在县（市、区）的教职员工，暂缓返校。（五）在国（境）外进修学习的教职员工原则上暂不返校。疫情及防控政策如有变化，返校条件将及时调整并另行告知。（一）全体教职员工于8月30日通过钉钉在线填报《健康申报表2021秋》，由各二级单位负责审核，符合条件方可返校返岗。（二）返校后各二级单位要加强教职员工考勤管理，做好缺勤、旱退、请假记录，对因病因事请假的教职员工要及时了解情况，需走网上协同办公请假流程。加强疫情防控期间出差审批，建议开学一个月内非必要不出省，如确有必要外出，出市报备，出省审批。（一）全体教职员工必须按规定做好入校检测工作。教职员工进出校门配合门岗进行扫码测温，出示防疫行程卡，“绿码”者方可入校。（二）全体教职员工必须按规定认真完成当日个人体温“晨检”和“午检”，并于每日15:00之前钉钉在线填报“每日体温测量登记表”。各服务外包单位、校内合作企业工作人员和外聘教师的体温检测，由各单位自行组织实施，工作标准严格按照学校规定执行。（三）各二级单位要加强与教职员工交流沟通，了解个人和家庭存在困难，切实关心教职员工身心健康，营造良好工作环境。（四）严格遵守国家、省、市和学校疫情防控工作的各项规定，如实报告涉及疫情防控的各项信息。瞒报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，依法依规追究相关责任。（五）各二级单位要严格落实主体责任，切实把好审核关。对因不履行审核把关责任以及审核把关不严，造成严重后果或不良影响的，学校将追究所在单位及当事人的责任。疫情期间，全体教职员工除完成本职工作外，须服从学校因疫情防控需要开展的各项管理要求。
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