部署新工作，打通就业工作最后一公里——玉溪农职学院召开2021届毕业生就业工作总结会暨2022届毕业生就业工作动员部署会

为打通2021届毕业生就业工作最后一公里，稳步推进学校就业工作。8月25日，副院长陆欣在教职工大会上通报玉溪农业职业技术学院2021届毕业生就业工作情况，强调就业工作纪律，部署2022届毕业生就业工作。

通报会上，陆欣副院长传达了教育部19号文件精神，带领教职工学习就业工作纪律暨毕业去向界定标准，强调就业工作“四不准”要求，要求就业工作严格落实“四不准”，将“四不准”纳入就业工作的廉政纪律中。在毕业去向界定标准学习中，陆欣副院长强调就业工作要与时俱进，要主动学习新业态下的就业方式，鼓励学生用好“互联网”平台进行创业，毕业去向的14类界定要作为就业职能部门和各二级学院的业务学习认真开展，扎实学习，做到毕业生毕业去向清清楚楚，明明白白。

陆欣副院长向全体教职工通报了学院在应对2021年就业工作困难局面，因就业工作继续受新冠疫情和经济下行压力影响，同时政策性岗位缩减，2021届毕业生就业工作受到了严峻的挑战，在就业职能部门和二级学院的努力工作下，通过研判就业形势，挖掘就业资源，线上线下招聘会双管齐下，2021届毕业生初次毕业去向落实率达到80%。

陆欣副院长就省教育厅就业数据核查工作组到学院检查就业工作提出的问题和整改意见，分析了学院的就业情况，重点表示了灵活就业情况。陆欣副院长谈到，虽然现在初次毕业去向落实率达80%，但是从就业情况上看，重点帮扶群体毕业生还没有实现100%就业，我院的灵活就业率高，说明了在就业工作中不仅需要有量的提升，更需要质的提升。陆副院长强调，下一步就业工作的重点是提升就业质量，降低灵活就业率，对建档立卡户、残疾等重点帮扶毕业生实现100%就业，对就业核查工作组检查出的问题立即整改，严格审核每个毕业生的就业材料，确保基础数据和毕业去向准确无误，确保审核依据充分规范，做好我院2021届毕业生初次就业情况统计上报工作。

当前正处于打通2021届毕业生就业工作最后一公里的关键阶段，2022届毕业生就业工作启动之际。陆欣副院长强调，要充分结合党史学习教育中“我为群众办实事”的实践要求，切实为学生服务，加强和改进就业工作，全面为毕业生就业做好指导和服务，做到四个“要有”：就业工作要有标准，清楚掌握毕业去向界定标准，就业工作要有规矩，严格执行“四不准”工作纪律，就业工作要有服务，24365服务常态不断线，就业工作要有引领，思想引领毕业生“小我融入大我”的家国情怀和报效国家的责任担当。全体教职工要凝心聚力，群策群力，以主人翁的姿态，打通2021届毕业生就业工作最后一公里，做好2022届毕业生就业工作。