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权威发布｜2021年闽西职业技术学院公开招聘教师！

大学作者：闽西职业技术学院 2021-04-20 10:47:08

闽西职业技术学院

公开招聘教师啦

有意向的你

快跟小西来瞧瞧吧

因工作需要，我校拟向社会公开招聘教师13名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《龙岩市市属事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定，制定具体方案如下：

No.1招聘岗位及要求

No.2 招聘基本条件及相关条件说明

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规。

2.热爱教育事业，遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德，无不良诚信记录。

3.年龄在18周岁以上，30周岁以下（即1990年4月至2003年4月期间出生）。

4.具有正常履行职责的身体条件，身心健康，符合福建省高校教师资格认定体检标准。

5.具备拟报考职位所需的资格条件，能胜任岗位工作要求。

6.有以下情形的人员不得参加本次公开招聘考试：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职或有精神病史的人员

（2）在各级各类公务员、事业单位工作人员招考中被认定为有考试作弊行为且不得报考的人员；

（3）普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；

（4）法律法规规定不得报考的人员。

（二）相关条件说明

1.报考人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。本次招考以《2021年福建省机关事业单位招考专业指导目录》作为专业条件设置和审核的依据。

2.每位报考人员限定报考一个岗位。

No.3 信息发布

招聘信息在龙岩市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.longyan.gov.cn)、龙岩人事考试网（www.lykszx.com）、龙岩市教育局(http://jyj.longyan.gov.cn)、闽西职业技术学院人才招聘网(zp.mxdx.net)等网站公开发布。

No.4 报名和资格审查

（一）报名时间

2021年4月19日至2021年5月9日。

（二）报名材料

1.《2021年闽西职业技术学院公开招聘教师报名表》（报名系统自动生成）；

2.身份证原件；

3.本科、硕（博）士研究生阶段的学历、学位证书（2021届应届毕业生暂无法提供毕业证书的，应提供《就业推荐表》或所在学校出具相关预计毕业证明）；

4.取得境外学历学位报考人员应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书（2021届应届毕业生暂无法提供学历学位认证材料的，应书面保证学历学位真实性）；

5.报考者如已经是公务员（含参公人员）或事业单位工作人员，须提交现工作单位出具的同意报考证明（内容要体现单位人事部门的联系人及联系电话）或与单位解除劳动合同关系的证明；

6.如岗位有工作经历要求的，需提供与单位（企业）签订的劳动（聘用）合同原件及缴纳基本养老保险（费）的相关凭证材料；

7.报考岗位（思想政治理论课教师）须提交所在党组织开具的党员证明；

8.岗位要求的其他证明材料；

9.以上材料除应届毕业生暂无法提供的学历、学位证明材料（应届毕业生的学历、学位认定截止时间为2021年8月31日），其它材料均应在报名时提供，未提供的视为无效报名。

（三）报名方式

在规定时间内进入我校人才招聘网（zp.mxdx.net），注册登录后网上报名，报名所需材料（原件）以拍照或扫描的形式上传，同时将系统生成的《2021年闽西职业技术学院公开招聘教师报名表》发送至邮箱：2998966@qq.com。

（四）联系方式

地址：福建省龙岩市新罗区曹溪中路5号

单位：闽西职业技术学院（组织人事处）

邮编：364030

联系人：廖老师

电话：0597-2777810

（五）资格审查

根据岗位招聘条件，由我校对报考人员进行资格初审。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考人员有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。资格审查合格人员名单在我校人才招聘网上(zp.mxdx.net)公布。

No.5 考试

（一）考试时间

2021年5月22日

（二）考试方式

1.所有岗位均采取面试考核方式，择优聘用。

2.面试考核内容：根据不同专业需求，采取试讲+专业答辩（或试讲+技能操作）相结合的方式。

3.当某岗位通过资格审查的报考人数超过15人（不含）时，需加试笔试（满分100分，合格线60分,笔试成绩仅用于确定面试人选，不计入最终面试成绩）。进入面试的考生，其笔试成绩必须达到合格线，按岗位招聘计划数和面试人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选；不足1:3的按实际达到合格线以上人数确定面试人选。

（三）面试

1.试讲：满分100分，时间20分钟。由学校确定复习教材，从教材中指定3个章节作为试讲范围，并在学校人才招聘网上公布，公布时间距离面试考核时间7天以上。试讲内容在面试前由监督组成员采取抽签方式临时从复习范围内随机抽取1个章节进行试讲。

2.专业答辩：满分100分，时间10分钟。在监督组成员的监督下，由面试评委组长主持临时组题（2-3题）并列出答题要点和评分标准。各考生试讲结束后立即进行专业答辩。

3.技能操作：满分100分，时间按需设定。由学校确定技能操作内容，并在学校人才招聘网上公布，公布时间距离面试考核时间7天以上。面试时按公布的内容进行现场操作。

4.面试考核顺序：面试考核前由工作人员组织考生采取抽签的方式确定顺序，并依次进行。考生必须按时到达候考室候考，未按时报到者按自动弃权处理。

5.评分办法：评委按评分标准当场独立打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分（小数点后保留两位小数）,由计分员当场统计后，经监督员审核，当场告知考生。面试成绩于面试结束当天在学校人才招聘网上公告。

6.面试总成绩满分100分，合格线为70分，未达合格线者不予聘用。计分办法为：面试总成绩=试讲成绩×70%+专业答辩成绩×30%（或面试总成绩=试讲成绩×60%+技能操作成绩×40%）。

7.若面试成绩并列的，以试讲成绩高者确定为拟聘人选。若试讲成绩仍并列的，则加试一场现场答辩，面试成绩排名以加试成绩为准。

No.6 体检

（一）根据面试成绩高低，按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定体检、考察人选。

（二）体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检费用考生自理。

（三）体检对象应按时并携带身份证参加体检，未按时体检的视为自动放弃；体检不合格或自动放弃的，由我校视具体情况决定是否递补，若需递补按综合成绩排名顺序依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。