实施学历教育与培训并举是职业院校的法定职责，在历经2020年职业技能提升培训的“关键年”，2021年威海职业学院稳步迈入职业技能提升行动“质量年”。《国家职业教育改革实施方案》、《山东省教育厅等 8 部门关于职业院校全面开展职业培训促进就业创业行动计划的通知》（鲁教职字〔2020〕5 号）、《威海市职业技能提升行动质量年活动实施方案》（威人社函〔2021〕23号）等各级文件为技能培训树立了目标，指明了方向，明确了思路。不论是政策基调诉求共识还是社会经济发展现实，抑或院校自身发展需要，实施职业技能提升行动，全面提升服务质量，赋能社会经济发展，势在必行、不容搁置。威职以相关文件精神为指引，以提升城乡劳动者、在校大学生就业创业质量、助推各类企业“冲击新目标”为方向，按照“应培尽培、愿培则培、需培就培”原则，联接政府主体、联姻行业主体、联手企业主体、联通社会主体，重点推进4项行动计划，更加注重提质增效，强化品牌意识，致力实现由“量”到“质”、由“形”到“势”的转变。今年以来，威职获批了“2021-2022年政府补贴类职业技能培训机构”，培训工种达47个；获批“威海市专项职业能力考点”，考核项目14项；获批“威海市焊工职业资格鉴定”考点；获批“双师型”培训5项，培训教师数百人。开展技能类培训2.87万人次，培训收入2270.69万元，较去年期稳步增长。首创性地承担了残疾人技能培训、快递员技能培训、下岗职工创业培训等，具有开局意义。
经多次走访，学院对接临港区人社局，首创性地开展了近百人的下岗职工创业培训项目。威职积极协调人员、场地，与有关部门共同策划培训项目，做好人员信息统计、开班申请拟定、开班组织实施等各项过程性工作，优化服务细节，获得上级领导和学员的一致好评。
9月5日-10日，为期5天的31名残疾人技能培训在威职顺利开展，培训内容涵盖了保健按摩、电子商务、中式面点、糕点装饰等9个项目。切实通过悉心指导和精心培训，让学员掌握一门技能，授予学员平等参与社会劳动的专业技能，践行好服务威海社会经济发展的宗旨。面向在校生开展1+x证书试点工作，圆满完成1+X社交电商培训、1+X商务数据分析等5项技能培训368人次，预计本年度完成2075人次。遵循职业教育“产教融合 校企合作”的根本特色和指导原则，学院依托混合所有制企业“海大学院”、“顺通驾校”持续做好船员、驾驶员“两员”培训，实现专业培训与产业发展的精准对接，力破疫情的不利影响，共计培训学员1.1万人次，以优质服务赢得学员信赖和认可，树立起合作办学和培训的标杆和典范。在“一系一基地一品牌”的平台打造工程布局下，威职交通学院紧密结合专业特点，紧贴从业人员培训需求，积极对接环翠区、高区、经区、乳山市海洋与渔业有关部门，连续多月开展海洋渔业普通船员培训46期，培训规模达1.69万人日，培训收入160.81万元，有力提升了船舶从业人员的安全意识和专业技能水平。
威职建筑学院依托建筑施工企业安全生产管理培训基地，以“政校合作、优势互补”为原则，对企业主要负责人、安全管理等人员进行有计划、分批次、常态化的教育实训，累计开展安全生产教育实训班18期0.9万人次，通过培训逐步带动提升全市企业安全意识和事故防控水平。此外，举办威海市高危行业主要负责人、安全生产管理人员等技能考试25项达1.1万人次。
依托全国职业教育社会培训合作联盟，打通“校企”、“校地”、“校际”的合作壁垒，发挥联盟理事长单位头雁引领功能，输出具有威职特色、区域引领、全国示范的威职培训智慧和样板。举办首期社会培训工作者素质能力提升培训班，向全国多所职业院校推广培训典型经验，输出威职培训案例。此外，牵头发起在线学习服务师国家职业技能标准制定线上会议、区块链技术支撑国家战略服务乡村振兴研讨会，用新职业、新技术对接前沿领域、培育紧缺人才。
春种一粒粟，秋收万颗子。只有辛勤耕耘才能有所收获，不论何时都要酝酿着耕耘与播种，通过发挥全院全员的聚合之力，进一步激发出社会培训在市场开发、资源建设、服务能力、客户维系等方面的潜力，持续提升综合服务水平，真正为培训赢取更广阔的发展空间，赋予我院职教改革新内涵、新动能、新成效。
来源丨培训学院
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