安阳职业技术学院第二批招聘合同制工作人员简章

安阳职业技术学院

第二批招聘合同制工作人员简章

根据学校事业发展需要，面向社会公开招聘合同制工作人员21名。现将本次招聘有关事项公告如下：

一、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

全日制本科毕业生年龄在35周岁以下（1986年10月1日及以后出生），硕士研究生年龄在40周岁以下(1981年10月1日及以后出生)，招聘专业和条件见《安阳职业技术学院2021年第二批招聘合同制工作人员计划表》（附件1）。

(二)应聘条件

应聘人员必须具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.身体健康，符合所报岗位要求的身体条件和年龄条件;

5.符合岗位相关条件;

有下列情形之一的不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.受党纪、政纪处分，处分期未满的人员;

3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的人员;

4.普通高等院校在校生;

5.违反《河南省事业单位公开招聘工作规程》中有关回避制度规定要求的人员;

6.我校在岗的合同制工作人员；已经通过我校合同制招聘考试的人员。

7.其它不符合应聘资格条件的人员。

二、组织领导

学校成立以党委书记、院长为组长，其他党委委员为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，由主管人事工作的副院长兼任办公室主任。招聘工作领导小组办公室负责招聘工作的组织和实施。学校纪委负责招聘监督工作。

三、招聘程序

（一）发布招聘简章

招聘简章于2021年9月14日至23日在安阳职业技术学院网站(http://www.ayzy.cn)发布。

（二）报名

1.报名方式

本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员本人应按照规定的时间和要求进行报名，每人限报一个岗位。

2.报名时间

2021年9月24日至26日24点，以邮箱收到材料的时间为准，过期报名者视为不符合条件。

3.报名时个人所需准备的材料

应聘人员须将《安阳职业技术学院公开招聘合同制工作人员报名表》（附件2）、本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（可从学信网上查询、打印，有效期设置为6个月）等有关材料；报考有政治面貌要求岗位的必须提供党员证或组织关系所在党支部出具的《中共党员身份证明》（附件3）。以上有关材料电子版务必扫描清晰、完整，因电子版材料不齐全或者不清晰的，视为不符合条件。

符合条件的考生请以“报考岗位代码+考生姓名+最高学历+手机号”为邮件主题，有关材料以附件形式发送到ayzyjsxyrs@126.com。

4.报名审核。学校审核后，将在学校网站公布符合条件人员名单、领取笔试通知书的时间和要求。

（三）考试

考试分笔试和面试。

1.笔试内容包括教育学、教育心理学、时事政治和写作。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。考生需携带本人有效身份证、《笔试通知书》入场参加笔试，缺少证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。考生须知、笔试时间和地点见《笔试通知书》。

笔试成绩在笔试结束后一周内在安阳职业技术学院网站上公布。

2.面试。根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分至低分按1:2的比例确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选；达不到1:2比例但超过招聘人数的，全部人员进入面试环节；达不到1:2比例并且没超过招聘人数的，在确保竞争的前提下核减招聘人数，全部人员进入面试环节。

笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。

面试前，在安阳职业技术学院网站上公布面试人员名单和领取《面试通知书》的时间、地点。领取《面试通知书》时需携带考生有效身份证和《笔试通知书》，未按时领取《面试通知书》的人员，视为自动放弃本次面试。

各岗位招聘的人数与领取《面试通知书》的人数不足1:2的，按照笔试成绩，从报考同一岗位的人员中，由高分到低分等额进行一次递补，递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试，递补人员名单面试前在安阳职业技术学院网站上公示。经递补后招聘岗位人数与领取《面试通知书》的人数仍不足1:2的，在确保竞争的前提下组织面试，形不成竞争的取消该岗位招聘。

面试成绩满分为100分。面试方式为试讲、答辩，具体见面试工作安排。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质，其中试讲主要考察应聘人员的教师素养、教学水平和专业技能，答辩主要考察应聘人员的综合素质及发展潜质等。

面试时凭有效身份证和《面试通知书》入场。面试成绩低于60分的，不得进入体检程序。如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生的面试成绩低于60分的，不得进入体检程序。面试结束后，现场公布面试成绩。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者，不得进入体检环节。

（四）体检、考察和公示

根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1﹕1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员，考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。体检人员名单在安阳职业技术学院网站上公布。

体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）〉的通知》（豫教资办〔2017〕4号）的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行，由学校按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。

根据考试成绩、体检结果确定考察人员，由学校组织实施。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补；因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定考察人员。

按照考试、体检和考察结果，确定拟录用人员，拟录用人员名单在安阳职业技术学院网站公示。公示时间为7个工作日。

四、录用人员的管理

公示结束后，对经公示无异议的录用人员，与单位签订《劳务合同》，见习期为2个月，工资待遇执行学校规定标准，不低于安阳市最低工资标准。

对无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格。

录用人员要服从学校的管理，对于无正当理由拒不服从工作安排的，学校有权取消其录用资格或者解除合同。录用的外地人员请自行安排住处。录用人员（专职辅导员除外）须担任辅导员3年以上。

五、纪律与监督

招聘工作受学校纪委监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其录用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其录用资格。

特别提示：

应聘人员请及时关注我校官方网站并保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

按照新冠疫情防控常态化要求，应聘人员做好自身防护和健康管理，进学校时请主动出示最新通信大数据绿色行程卡和健康码（黄色或红色必须出具进校前48小时内新冠肺炎核酸检测和抗体检测合格报告），并接受体温测量（须低于37.3℃），自备口罩，保持社交距离，服从工作人员管理。考生要如实、主动申报健康状况，如隐瞒健康状况和旅居史，所导致的后果由考生自行承担。疫情防控政策如有调整，按照最新政策执行，因疫情防控政策调整或者不可控因素导致招聘进程受影响的，将在学校网站上发布相关信息，请考生注意查看网站。

咨询电话：0372-3395565  安阳职业技术学院人事处，咨询时间：工作日8:30—11:30，15:30—17:30

监督电话：0372-3395557 安阳职业技术学院纪委办公室

附件：

1.安阳职业技术学院2021年第二批招聘合同制工作人员计划表

2.安阳职业技术学院公开招聘合同制工作人员报名表

3.中共党员身证明

4.普通高等学校本科专业目录（2020年版）

安阳职业技术学院

2021年9月14日

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