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     为满足区域内适龄新生日益增长的入学需求，我区自2018年以来已经完成13所中小学的新建和改扩建，总投资近10亿元，新增校舍面积17万平方米。为解决群众入园难、入园贵的问题，我区不断加大公办幼儿园建设力度，本年度计划建设公办幼儿园9所，其中6所已经开园，共提供公办学位2670个。

     为改善办学条件，我区加大教育投入，为新建学校配备了智能黑板和触控一体机、微机教室等，实现录播教室和无线教育网全覆盖。投入专项资金完成塑胶操场、校园绿化美化、供暖设施配套等工程，全区学校面貌焕然一新。

     为扩大优质教育资源的覆盖率，我区按照“名校+新校”“强校+弱校”的模式积极推动集团化办学，成立了2个融合型和4个联盟型教育集团，提高了教育的优质均衡水平和教学质量。

     按照“梯次补充”的原则科学制定教师招聘计划和批次，近三年共招聘教师403人，其中研究生以上学历占54%，教师队伍结构进一步优化。

     创新教师“3+3”培养模式，以提高新教师理论水平、业务水平和教育教学实践能力为重点，通过集中培训、校本培训、自我成长、分科指导、考核评价等手段，激发新教师在师德修养、教学能力和专业成长等方面的综合提升。

     实施名师、名校长培养工程，共培养市级名校长6人、名班主任10人、名师12人；区级优秀班主任150人、教坛新秀117人、学科带头人30人。搭建教师培养培训平台,依托33个名师骨干教师工作室构建研修共同体，培养培训青年教师600余人。

     坚持五育并举，促进学生全面发展。以养成教育为抓手，推动德育活动一体化，探索“德融数理 知行合一”德育新模式，打造德育课程一体化实施体系。创新发展体育艺术教育，15所学校被评为国家级校园足球特色学校，2020年，莱山区获批“全国青少年校园足球试点县（市、区）”。

     按照“双减”工作要求，围绕五项管理逐项细化具体措施。设立责任区督学并实质性运转，21名督学常态化督导规范办学工作，确保政策要求落实落地。

     构建“三级、三体、三转变”的“三三”教研体系，将全区学校分成7个片区教研中心，推动实施区片联合教研，通过“区教研室—片区教研中心—学校”三级教研管理，明确教研员、校长、教师三个主体的职责分工，实现从课堂到课程、从经验到实践、从个人到共同体的转变。

     结合新学校投入使用，对学区划分进行审慎调整，多次召开意见征集会充分征求意见建议，化解了学区划分的突出矛盾。启用“智慧招生平台”，实行网上招生，为家长提供高效便捷的线上招生服务，做到“数据多跑路，家长少跑腿”。

     将课后延时服务由小学延伸至初中，实现义务教育学校全覆盖。时间随家长下班时间及时调整，最大限度方便家长接送。设立了课后服务专项经费并已拨付到位，提高了教师参与的积极性。

     每年投入近120万元为全区学生购买学平险和校方责任险，投入600余万元为每位学生提供春秋、夏季和冬季三套免费校服，投入320余万元为农村学生提供免费校车服务。

     莱山让教育大发展，教育让莱山更典范。莱山区教育系统将不忘初心、牢记使命、加压奋进、激情实干，加快构建高质量教育体系，推进教育优质均衡发展，为建设典范莱山，写好奋进之笔，交出得意之作，贡献教育力量！