就业指南（三）面试技巧在手，让你秋招不愁
面试技巧在手
让你秋招不愁
一年一度的秋招
是直接从学校招聘各类应届毕业生的活动
以规模大、选择多、招聘人数多著称
时间主要集中在每年的9-11月
你有为你的面试做好准备吗？
你知道如何才能在面试中脱颖而出吗？
你知道如何才能在激烈的竞争中
offer满满，成为人生赢家吗？
别慌~
小航为大家准备了以下满满的求职面试干货！
面试礼仪
面试着装
一般而言，面试官评判面试者服装的标准是：
协调中显示着人的气质与风度；
稳重中透露出人的可信赖程度；
独特中彰显着人的个性。
服饰的最高境界是自然协调。
如果衣着与自己的个性、品味不协调的话，
就很难与面试的气氛相一致。
女士：服装最好能体现青年人朝气蓬勃的青春活力，
再带有职业化的感觉。
忌：穿无袖的衣服，脚上穿凉鞋、皮鞋均可，
不要穿走路太响的皮鞋。根据服饰搭配要求或个人习惯决定采用合适的发型，可以化淡妆，不仅凸显自我，而且是对面试官的尊重。建议考生穿着质感较强的衣服为首选，不建议穿雪纺和无袖，特别是无袖是明令禁止的。考生要引起重视。
男士：提前一周理发。衣服颜色最好是纯色，不要太过花哨，不要穿走路太响的皮鞋。身上除手表外，不要带其他饰品。
基本姿态
基本原则是端正，精神焕发，
给评委清新振奋的感觉。
具体而言，应给人一种自信，轻松的感觉。
站姿上要直立， 头略抬起， 不要懒散，
不手臂环抱，不将两手插入口袋。
坐姿上不要懒散地坐在椅子里,
这会让人觉的你对他不感兴趣或不尊重；
不要晃动膝部，抖腿族控制好自己的腿~
整体来说就是遵循一句话：站有站相，坐有坐相。
面试过程
稳定情绪，理智应对
把面试当成与朋友的交谈，会缓和严肃气氛，
但不可像朋友间那种随意说、无话不说的状态。
管住嘴也是一种面试技巧，
该讲的要讲，不该讲的绝不多讲，
要弄清自己说的话是不是面试这份工作的加分项。
有时面试官为了考察应聘者的应变能力，
往往会突然问一个意想不到的问题，
这时更要稳定情绪，灵活运用语言表达技巧，
给自己留有余地，不要把话讲死。
态度真诚，举止得当
在面试中回答面试官的问题时，
态度要真诚，不卑不亢，实事求是，
既不要夸大其词，也不要全盘保留。
认真聆听面试官的问题，用简洁明了的话回答，
不模棱两可、拖泥带水，给面试官留下思路清晰的好印象。
举止自然不做作，与面试官交谈时要看着对方，眼神不要游离，避免挠头撩头发等小动作。
面试中的常见问题
1、请你自我介绍一下?一这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害,不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。
2、请你简明地评价一下自己，你预备用哪些词形容?一大半 人答出的都在3 ~ 4个词之间,同时缺少关于缺点的表述。一个较好的回答应该在8个词左右, 这些词都应是词性比较强烈的，其中也应包括1 ~ 2个可以被称为缺点的中性词,例如完美主义,太过随和显得软弱等等。
3、你认为自己最大的弱点是什么?一不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
4、你为什么要来我们公司工作?一很多人为 了表示自己的渴望, -味强调参加某公司可以得到如何好的培训机会,可以掌握哪些专业技能。但他们忽略了招聘者的感受,雇主并不是为了提供免费培训而去进行招聘,而是要新人能够对公司有所贡献,出一分力,添-分彩。因此回答这类问题时要强调自己在公司有发展的空间。
5、你对公司有什么问题要问的?一建议同学们可以向几年前加入有关公司的师兄师姐们多 加询问，他们公司的员工发展机会、工作挑战、职业生涯路径是怎样的,这些既是他们力所能及的,也是你最关心的。
Hei，你知道吗？
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~和你一起变美好~
审核 | 徐丽莉
图文编辑 | 刘泽
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