“直播带岗” “简历问诊” “花式招聘”？武商院这场招聘会真不简单！

近3000学生参加求职

现场企业收取简历3683份

初步达成就业意向1850人

留在武汉！一起创！

上午9时，不少企业的求职点前已被围得水泄不通。其中，电商、文旅、新媒体、互联网等为代表的新兴产业及计算机等高新技术产业格外受到毕业生青睐。

▲招聘会现场掠影

工商管理学院大四学生徐俊瞄准了电商行业，相继投出了几份简历碰碰运气。“电商行业发展迅速，我的专业就是电子商务，很对口。我希望能够把专业付诸在最热爱的行业上。”徐俊笑着说。

物流管理专业的王思洁也把求职目标锁定在文旅、新媒体两个行业上：“个人求职也要考虑社会发展的风向。我想把自己的专业结合新兴发展行业的需求来作为求职点，挑战一下自己。”

除了考虑行业发展，不少学生也对武汉有着深深的“地域情结”。经济学院大四学生邓鹏程求职首先考虑企业地域。“大学四年，我对武汉这座城市有了感情。我希望留在武汉，参与武汉的建设。”来自贵州的邓鹏程说，“武汉近几年营商环境很好，入驻的世界500强企业也越来越多，我对自己有信心。”

招聘会不到半个小时，不少企业HR手中的简历已经超过百份。综合素质高、求职意愿强，成为求职者留给HR最深的印象。

除了传统的招聘，直播这一新兴模式也参与到了其中。武汉杜贝特人力资源有限公司是此次招聘会的承办单位之一，将直播间搬到了招聘现场，通过直播的方式介绍岗位信息、薪资待遇以及投递方式。

▲“直播带岗”现场掠影

负责直播工作的的李先生告诉记者，直播带岗是他们招聘工作的一次大胆尝试，不仅能让未到现场的毕业生了解招聘情况，而且直播结束后相关录像、数据都可保存，供学生们随时观看，避免大家因时间限制错失心仪岗位。此次直播带岗企业优选6家，直播热度10800个点击量，直播人流量4210人。

除了传统的展板、展架等宣传形式，不少企业也频频出新招榄才。

一家动画设计公司所发送的宣传单页上特地印制了企业制作的符合“年轻人口味”的的动画项目。据该公司的相关负责人介绍，公司主要招聘动画师、影视合成师等相关技术人员，与学校动画设计专业很匹配。

▲部分公司招聘现场

为了“揽才”，公司研究了学校动画专业近几年发布过的作品，特地选用了风格一致的动画项目印制在宣传页上。“很多求职者看到我们的宣传页就会有一种亲切感，希望能吸引大家入职。”企业负责人说。

另外一家以电商为主的科技公司在上午的招聘会上收到了70余份简历。公司HR介绍，为了吸引求职者的关注，增加了岗位的名额，同时也提供公寓住宿、带薪年假、五险一金等待遇保障。记者也关注到，大多数企业提供的薪资待遇在4000元左右，提供带薪培训、完善晋升通道等入职优厚条件，而最高的月薪是一家电商公司提供的15000元。

求职者靠什么吸引企业青睐？多家企业HR表示，招聘应届毕业生，企业最看重的是出色的学习力和综合素养。“我们企业有完善的师徒传帮带制度，可以从零开始，手把手带人上岗，希望大学生可以踏踏实实从基础岗位做起，肯学习、能钻研，未来一定发展得很好。”多家公司HR表达了同样的看法，更看重求职者的“软实力”，并认为个人素养关系到对工作的投入。

与往年不同，为了更好地为学生提供服务与就业指导，招生与就业工作处与各学院多方联动，共同护航学生就业全程。

我校招生与就业工作处处长熊天明表示，为更好地帮助3100余名“准”毕业生顺利就业，招生与就业工作处积极策划、提前部署，加强同武汉市有关部门、在汉企业深度合作，整合创业就业信息，做好供需双方靶向对接和精准匹配。同时为求职毕业生提供简历制作、岗位分析等就业指导，引导毕业生合理调整就业预期、找准职业定位。

就业指导服务也“搬”到了招聘现场。通识教育学院三名就业指导老师现场为学生提供“简历问诊”服务，为学生们的简历进行现场指导与纠正，同时为学生们分析竞争岗位的优势。

通识教育学院教师马玉介绍，会根据学生提供的专业成绩、实习经历、证书优势等信息，梳理每个人的求职需求，帮助求职毕业生凸出个人特色和优势，更好地契合岗位需求，明确求职目标。

除此以外，各学院毕业班辅导员、就业干事、学生科科长也全程在现场参与，随时为学生提供意见。此次招聘会上，学校还与参会单位共同开启线上简历投递通道，最大限度方便毕业生求职。

从9月份开始，招生与就业工作处联动各学院积极开展线下线上招聘活动，并主动开展多场以学院为单位的专业宣讲会，促进毕业生更加充分、更高质量就业，为当地和国家培养和输送优质专业人才。