​浙江音乐学院2021年公开招聘工作人员（劳务派遣）公告

浙江音乐学院是经教育部批准成立的公办全日制普通高校。因学校工作需要，根据《浙江音乐学院人才派遣制度暂行办法》(浙音〔2020〕99 号)文件有关规定，决定面向社会公开招聘11个岗位12名工作人员（劳务派遣）。现将有关事项公告如下：

一、需求计划

本次招聘12名工作人员，即：管理岗位9人、其他专技岗位3人，见附件1。

二、招聘对象

凡符合岗位报名条件者均可应聘。

三、基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有服务意识和团队精神；

（二）身心健康，具有适应岗位的身体条件；

（三）国（境）外留学人员需在2021年7月31日前取得教育部学历学位认证；国内应届毕业生需在2021年7月31日前取得毕业证、学位证；

（四）拟聘用人员需在2021年7月31日前完成入职报到手续；

（五）岗位需要的其他条件。

四、报名

（一）报名时间、方式

1.报名时间

发布公告之日起至5月8日。

2.报名方式

应聘人员报名需提交以下材料：

①报名表（附件2）；

②本科起学历学位证书扫描件；

③身份证正反面扫描件；

④与岗位相关的资质证书扫描件。相关材料发送至应聘邮箱rscbwzp@zjcm.edu.cn，邮件请注明“岗位代码+姓名”（岗位代码见附件1），每人限报1个岗位。

3.管理岗位最低开考比例为1：3。如符合条件报名人数达不到该比例要求，将相应核减或取消岗位招聘计划。其他专业技术岗位不设最低开考比例。

4.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假，一经查实，即取消考核和聘用资格。

五、考核程序

（一）资格审查

由学校成立工作组对应聘人员的专业专长、学习实践经验、业绩成果等因素进行资格初审，并按1:5比例（实际符合条件人数低于此比例的按实际人数）择优确定入围人员参加现场考核。

来校参加考核时学校将组织资格复审查验，请应聘人员提供有关材料的原件及复印件。考核时间初定5月中下旬，具体时间另行通知。

（二）考核办法

1.岗位210301-210310：

采用笔试与结构化面试相结合的方式。笔试内容为岗位相关专业知识，结构化面试主要考察考生岗位匹配度和综合素质。

2.岗位210311：

采用专业技能测试与结构化面试相结合的方式。专业技能测试为钢琴调音调律实操，主要测试考生履行岗位职责所必备的业务能力和工作技能；结构化面试主要考察考生岗位匹配度和综合素质。

六、体检与公示

体检由学校统一安排，经体检、考核均合格的人员确定为拟聘人员，并在学校网站公示3个工作日。公示无异议后，由派遣公司办理派遣手续。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由学校研究决定是否安排人员递补；需要递补的，均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

七、聘用及待遇

本次招聘的人员采用劳务派遣的用工方式，其薪酬待遇按浙江音乐学院有关办法执行。    

八、政策咨询

浙江音乐学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0571-89808066（邵老师）。

 

2021年4月23日

《附件2：浙江音乐学院2021年公开招聘劳务派遣岗位报名表》请点击下方阅读原文或至浙江音乐学院官网-通知公告下载。

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 来源  | 人事处

 编辑  | 汤亚琪

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