中石大召开处级干部换届动员大会

陈峰表示，目前学校处级干部队伍年龄整体偏大，结构不够合理，特别是年轻干部数量不足。近年来，学校党委通过换届、机构调整、开展校内优秀年轻干部调研等，发现选拔了一些年轻干部，效果是不错的，但总体而言，优秀年轻干部发现培养滞后于学校事业发展。

在这次干部换届调整中，学校党委将按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，大力发现和培养选拔优秀年轻干部。根据上级有关文件要求，努力使提任的正处级干部以45岁左右为主体，40岁以下的要有一定的数量；提任的副处级干部以40岁左右为主体，35岁以下的要有一定的数量，建设一支质量优良、数量充足、结构合理、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，为新时代学校事业发展提供充足的干部储备和人才保证。

陈峰强调，要树立重实干重实绩的用人导向，激励广大干部新时代新担当新作为。这次干部换届调整，要强化以干事创业为导向的正向激励，从选拔任用上引导干部敢于担当。把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的主要标椎，把干了什么事、干了多少事、干的事师生认可不认可作为选拔干部的依据，大力选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、狠抓工作落实、工作实绩突出的干部。要坚持事业为上、以事择人、人岗相适，不搞平衡照顾，不搞用非所长，大力倡导有为才有位，把学校事业发展需要和干部成长结合起来，把合适的干部放到合适的岗位。要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，建立健全容错纠错机制，引导干部争当推进学校改革发展的实干家，注重选拔有公心的干部。

陈峰要求，坚持将纪律和规矩挺在前面，确保干部换届风清气正。学校党委将认真执行有关规定，严肃各项工作纪律，着眼于学校事业发展需要选人用人，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部。全校各级领导干部都要严格遵守换届纪律，严格落实“十不准”要求，签署《承诺书》。现任干部要讲大局、讲责任、讲纪律，在新任干部到岗前要坚守岗位，认真履职尽责；新任干部到任后，“新官要理旧账”，要按照既定计划继续抓好后续工作的推进和落实，确保今年重点工作取得好成效。

校长、党委副书记吴小林对做好干部换届提出三点工作要求。

一要统一思想，做好学习宣传动员工作。各级党组织、校属各部门单位要提高政治站位，会后迅速传达贯彻本次会议精神，把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来，形成重视、关心、支持干部换届工作的良好氛围。

二要严守政治纪律，努力营造风清气正的校园政治生态。在换届工作中，一定要将政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做到“四个服从”，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确评价自己，正确对待同志，正确对待个人进退留转，坚决服从组织的安排。坚决杜绝圈子文化、拉帮结派、搞匿名诬告等歪风邪气，坚决杜绝在民主推荐、民主测评、组织考察等选任环节中搞拉票、助选等非组织活动，坚决做到发现一起、处理一起，切实保证干部换届调整工作平稳、有序、顺利进行。

三要严守工作纪律，确保换届期间各项工作的正常运转。全体干部要正确处理好换届工作与日常工作的关系，增强党性观念，顾全大局，坚守岗位，保证换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断，做到工作衔接有序，在一天岗、尽一天责，确保今年重点工作的落实，确保党史学习教育各环节工作的扎实推进，确保学校教学、科研、服务等各项工作的顺利进行，用优异成绩向建党百年和总书记回信一周年献礼。