强“管理” 抓“落实” 定“目标” 深入推进毕业生就业工作

强“管理” 抓“落实” 定“目标” 深入推进毕业生就业工作

——我校召开2022届毕业生就业工作会议

10月29日上午，学校组织召开了2022届毕业生就业工作会议，会上重点传达了教育厅组织的全省高校毕业生就业工作会议精神，强调了2022届毕业生就业形势的严峻性，部署了针对2022届毕业生就业工作的总体要求。

党委书记邹广严非常关心毕业生就业工作，在会上做了重要讲话，他首先强调了就业工作的重要性。“就业决定了一切”，如果学校培养的毕业生找不到工作就让学校失去了办学的价值，学校就是要想办法帮助毕业生实现就业。就业是学校的一张“王牌”，是学校发展不可撼动的“生命线”，社会检验学校工作最终的标准就是毕业生的就业情况与校友发展质量。其次，就业难就更需要加倍努力。尽管社会经济形势和新冠疫情防控对毕业生就业造成了一定的影响，毕业生就业工作的难度加大，毕业生“慢就业、缓就业”等不确定因素增多，大家也都比往年更加努力，更加辛苦；我们要真心实意的把“学生”当成“自己的孩子”一样帮扶和对待，克服困难、想方设法帮助毕业生落实工作。

分管就业工作的丁加然副校长重点针对近期毕业生就业工作做了详细的部署。一是各二级学院要加强对就业工作的重视程度，把“高阶教学”和“深度学习”的思维更好的运用到本质工作中来，居安思危，要结合社会环境的变化、招生与就业的关系、教学与就业的关系，切实把就业工作“做实、做深、做细”。二是对二级学院签订《年度就业工作统计目标责任书》提出来四点要求，强调了严谨违反毕业生就业“四不准”。三是正式启动2021届毕业生就业质量报告撰写工作，并要求广泛调研，注重数据的准确性和真实性。四是对2022届毕业生就业工作目标做了具体要求。最后对于毕业生就业工作考核方案的阶段性进展和后续工作安排做了说明，并提出考核的初衷是在保证毕业生得到充分就业、广泛就业的基础上进一步探索高质量就业。

就业处处长李滨雁传达了教育厅新都就业工作会上的精神，尤其是重点学习了教育厅学工处李浩副处长提出的毕业生就业信息统计、网签系统使用情况、毕业生就业现状评价、就业工作机制等相关工作研究和指导思想。通报了2021届毕业生截止目前的就业去向落实率情况，详细部署了2021届毕业生就业质量报告撰写工作以及时间安排，对2022届毕业生双选会、招聘会情况进行了通报等。

之后就业处就业服务科钟勇老师对网签系统、就业协议、大学生征兵、求职创业补贴等工作做了具体培训和指导。出席此次会议的还有各二级学院分管就业工作的领导、学生科长以及毕业班辅导员。2022届毕业生就业工作会议圆满成功。