【人才强校】学校党委书记何志旭主持召开人才工作调研会

11月9日下午，学校党委书记何志旭主持召开学校2021年人才工作调研会。校领导蔡善君、王达利、龚其海出席会议。学校人事处、科技处、发展规划处、教师工作部全体人员，附属医院分管科研工作的负责同志参会。

会议听取了科技处、附属医院科研部关于科技人才激励政策方面的汇报；听取了人事处关于人才工作、职称评审等方面的汇报；听取了发展规划处、教师工作部关于目标考核和师资队伍建设方面的汇报。

会议指出，召开遵义医科大学人才工作调研会是为了深入贯彻落实中央人才工作会议精神和省委关于人才工作的各项部署，通过调研摸清底数、聚焦问题，从而高质量推进新时期人才工作。

会上，校领导蔡善君、王达利、龚其海听取汇报后，分别围绕我校人才工作和科技激励等问题作了发言。

最后，何志旭作总结讲话。他指出，学校将认真贯彻落实中央人才工作会议精神和省委人才工作要求，坚定不移地实施人才强校战略，着力在高质量引进、培养、激励、管理、考核、服务人才方面取得新突破。一是坚持党管人才的原则，落实好党委联系高层次人才制度，加强党委对各类高层次人才思想引导和关心关怀，探索以“青年博士联谊会”等方式加强青年人才的培养；二是持续强化人才激励，破立并举，做好政策的延续和衔接，尤其是科技方面突出实际运用和成果转化导向，与时俱进的出台和修订激励措施，充分调动高层次人才创新创造的主动性和积极性；三是不断创新人才工作方式，在高质量引才和高质量育才方面下功夫。通过优化目标考核指标、深化职称评聘改革等，大力营造学校重才爱才的良好氛围，有效激活各二级单位发展的内生动力，形成高质量人才助推学校高质量发展的生动局面。