党建引领促就业,高职(国际)学院打造“党建+就业”联动人才培养模式!
党建引领促就业
为适应就业新形态,增强党建对大学生就业工作的引领,高职(国际)学院充分发挥党总支在稳就业工作中的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,于近期举行了2022届就业推进会暨就业签约仪式、党建共建会议。招生就业处处长经晓峰,高职(国际)学院党总支书记王秀红、院长张军、副书记徐炜炜、机电系副系主任曾红兵,宝山钢铁股份有限公司校园招聘副总监王思铭,上海飞机制造有限公司人力资源部人事管理主管孙燕,春秋航空股份有限公司人力资源部总经理助理肖飞,以及高职(国际)学院2022届毕业生代表参加了会议。
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会议现场,宝钢、上飞、春秋三家行业头部企业与86位2022届毕业生代表现场签订就业协议。高职(国际)学院党总支和宝钢股份人力资源部党支部签订了党建共建合作协议,以进一步加强人才培养深化合作交流。同时,三家企业代表将担任“CIVE职通车职业生涯发展工作室”的职业导师,他们的入驻,将党建引领下的就业工作进一步注入专业力量。
招生就业处处长经晓峰介绍了我校2022届就业工作整体情况,他强调,高职(国际)学院打造了良好的就业氛围,希望学院领导可以持续探索党建引领就业的人才培养模式,为毕业生保驾护航。
高职(国际)学院院长张军出席会议并发言,她表示,学院高度重视毕业生就业工作,将集全院之力切实保障就业工作稳步推进,通过深化党建引领,不断探索产教融合渠道,打通学校与企业之间的新型合作模式,构建校方、企业、学生三方之间的合作立交桥。
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高职(国际)学院党总支书记王秀红指出,宝钢、上飞和春秋对二工大学子的就业指导与职业生涯规划提供了许多帮助,希望以此次合作共建为契机,在学生就业与党建方面进一步深入合作,为人才培养共谋合力,同时不断深化产教融合,形成人才培养和企业用人的良性循环。
三家企业代表对高职(国际)学院2022届毕业生的综合素质表示充分肯定,并对学院持续为企业输送优秀人才表达感谢,期待2022届毕业生们在岗位上干出实绩,收获精彩人生。
党建引领促就业,守护初心惠学子。在深化党史学习教育的过程中,高职(国际)学院党总支从企业和学生急难愁盼的问题着手,办实事、开新局。未来,高职(国际)学院将持续为毕业生就业保驾护航,为给头部企业输送高素质毕业人才作出努力。
供稿 | 高职(国际)学院
编辑审核 | 宣传部
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