就业直通车

简历是职业设计的驱动力，个人求职简历内容。而在于简历创作背后的精力、计划、策略和奉献。倾注高质量的时间与精力创作出内容全面、重点突出的简历，你就会赢得高质量的结果!如果你没有经过充分的研究和思考，简简单单地记录下你的人个资料，草草堆砌出你的简历，就把它散发给未来的雇主，那么你几乎不可能获得激动人心的回报。

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模拟面试就是通过为求职者安排仿真的面试现场、正规的面试流程，让求职者亲身感受面试的全过程。模拟面试的整个过程力求达到真实面试的效果，面试结束后，面试官会现场为求职者分析其面试表现，并提出改进建议。同时，模拟面试还会结合互联网推出的其他个人服务项目，如：简历指导、职业指导、职业测评等，让求职者现场感受超值的求职全方位服务。

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目前,世界许多企业在高级人才招聘、职务晋升中都选择使用无领导小组讨论法。无领导小组讨论往往就一个实际问题展开，在整个过程中，每个人各抒己见，最后形成一个统一的意见。这种群体讨论决策的方式，在某种程度上与一个单位的决策者们商讨问题极为相似。这些能反映应试者具备的综合分析能力、组织协调能力、说服别人的能力等显著和潜在的领导者素质。

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随着当今社会竞争越发激烈，不仅人们的生活节奏加快，社会发展也在加快。如果我们不加紧脚步，紧跟时代步伐，通过不断学习，来充实自己，将很难有一个长足的进步。为提升协会成员对行业的灵敏度，对自己以后的就业方向有更好的规划，在越来越激烈的市场竞争中能够拥有一席之地。我们将展开就业剧本和职场版狼人杀活动。

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图文来源 | 招生与就业工作处

编辑校对 | 田佳欣

排版设计 | 高飞

责任审核 | 姜卓