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HR、应聘同学有话说

关于简历

我在看同学们的简历资料的时候会更关注他们就业的意向性，也就是他到底想不想从事我们这个工作。因为有很些同学可能只是听说过我们公司的名字，但是并不了解招聘的岗位要做什么。所以，也希望求职的同学们提前做好功课，多了解所要面试岗位的具体要求。

就我们公司而言，更希望招到经管类专业的同学，招聘时更关注简历上的专业和实习经历，以及他的学习情况、四六级情况等。希望同学多参加面试，增强对公司的了解，便于大家找到自己喜欢的专业。

我就读于电商类专业，所以对于电商运营和营销方面比较了解，但作为应届毕业生来说，我所学的专业知识其实跟目标工作岗位的需求不是很对口，所以在写简历的时候主要倾向于突出我个人的特质，比如性格、能力方面。

在准备简历的过程中，我会重点突出自己的特长、取得的证书，还有曾多次获得奖学金以及优秀学生和优秀干部等奖项。本次双选会我除了准备简历以外，还准备了自己的成绩单以及做过的一些工作策划案、新闻稿、发表的文章等。

参加本次双选会，我有信心去面对HR，在准备简历的时候会突出获得的荣誉成就以及实习经历，比如我在学校得过一等奖学金，参加创新创业大赛获奖等等。

关于前期准备

针对这次双选会，我们除了准备招聘所需要的资料，前期还针对许多院校不同专业同学的就业情况做了很多调研。

在简历中会比较注重突出专业相关的能力以及自己所获得的一些证书，平时有参加一些实习来提升自己的能力以及丰富自己的经验，也有了解一些相关公司的资料。今天着装比较正式，目的很明确，就是想面试证券公司，会根据公司的人员需求去寻找一些与自己能力相匹配、专业对口的工作。

为了此次双选会，我提前咨询了一些有相关实习经验的同学，并学习到了一些写简历和面试的技巧。

我是抱着一种学习的态度来参加此次双选会的。来之前也查询了一些目标单位对应岗位往年的真题，面试题目等，提前准备了一下。在投简历时，我会更加关注用人单位的工作地点，其次是薪资情况。

关于选择标准

我们对专业的要求不是特别严格，主要是看个人的综合能力以及社会实践经历。我们所招聘的同学以销售专业为主，对学生的人际交往能力以及性格方面会有一定要求，着重会考虑性格偏外向，有创新想法，能够脚踏实地做事的学生，但如果说他某个方面有特长，我们也会单独考虑。

我们公司为这次双选会做了充足的准备，对于求职者的实习经历以及是否具有上进心，是我司这次比较看中的。另外，能否接受我司具体制度、工作安排、奖惩规则也是我们对求职者考察的要点。

我会更偏向于我所感兴趣的工作。虽然我的专业是酒店管理，但是个人更偏向于人力资源管理方向，大多数实习也是有关人力资源管理方面的工作。我在前期准备时，练习了多次自我介绍，还提前预设了一些会问到的问题并做了相关的回答准备。在工作选择上最看重公司的制度是否完善。

我是学食品科学与工程专业的，意向公司大多是餐饮和食品厂这一块的。对于以后的就业，我希望能够在主城或者是离家近的地方工作，并且在工作中能够学到东西、往上走。

关于侧重点

我们比较看重求职者的实习经历和学习能力。因为前期贵校的优秀毕业生在我司的留职率很高，所以这次参加双选会也有这个原因。我们这次招聘的是与零售相关的人员，对于学生是否能胜任此项工作，我们会更看重面试的实际表现和临场反应能力。

我们在招聘时会更加看重学生是否有实习工作经验、学生组织工作经验等方面。从2018年到今年，我们公司每年都有来自重庆工商大学毕业生通过校招进入公司成为正式员工。考虑到工作对口的关系，我们招聘了比较多贵校的保险学、金融学等专业的毕业生，对贵校毕业生的能力也建立起了一定的了解和信任。今年我们分公司在重庆招聘了14名学生，其中重庆工商大学的学生大约有8人，比重很大。

我之前进行了比较多有关提升英语能力方面的训练，所以我会更注意用人单位关于英语方面的要求，这可能会成为我的另一个优势。工作选择上我更偏向于与专业对口的工作，希望能够在工作中应用自己在大学四年所学到的知识。

我个人更偏向于和专业对口的工作，尤其是财务助理或者审计。在工作选择上我最看重公司的整体实力，其次是薪资待遇，工作环境等。

工作人员有话说