签订就业目标责任状|沈阳城市学院召开2021年毕业生就业工作会议
语言文化学院法学专业坚持做到四个方面:一、全面做好统筹布局、落实责任。专业采取包干到人、自领分工的形式,积极落实到每个学生;二、在为毕业生提供服务中推进就业工作。让专业学生了解当兵、考研、法考、公考对就业的影响及相关政策的扶持,解答毕业生关于就业、工作的困惑;三、积极开拓就业渠道、增加毕业生就业机会。及时将学校、学院两级单位提供的岗位信息发布到学生群,通过专业教师自身人脉为学生增加就业机会;四、细致入微、服务到人。专业辅导员对所有毕业生逐一进行沟通,对就业情况进行摸底,对有特殊困难的同学进行重点帮扶。
副校长孙永新对推进2021届毕业生就业工作进行了再动员、再部署,强调要多措并举落实毕业生就业工作,提出了三点要求:一、靠前指挥,挂图作战。院长是学院就业工作的第一责任人,应参与制定学生就业工作落实方案,对开展就业工作出现的问题,应找出问题根结,及时解决;二、全员参与,精准施策。系主任是本系就业工作的第一责任人,应及时调动各班主任、辅导员以及毕业指导教师的积极性,挖掘每名教师的工作潜力,制定各类推进方案,对待不同的学生采取对应其相应的措施,寻找更多就业岗位;三、多措并举,注重实效。与学生进行面对面沟通,增强了解,增进感情;召开线下满足学生就业需求的双选会,注重实效;要抓两头带中间,要下大力度解决懒就业、缓就业、慢就业学生的思想问题和党员、入党积极分子的带头就业问题,形成就业光荣的态势;广泛宣传就业形势和就业政策,促毕业生快速就业;解决好学生的毕业问题,帮助学生办理就业手续。
沈阳城市学院将继续加强各学院毕业就业工作考核,切实把就业工作摆到突出位置,创造性开展工作,为学生拓宽就业门路精准施策,努力实现2021届毕业生高质量就业。
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文字|朱慧颖 黄艳梅
摄影|申尧 王宇豪 李瑾俨 张千一
综合制作|韩雨轩
责任编辑|韩雨轩
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