中国化工报 | 擎起建设国内一流职业学院大旗——辽宁石化职业技术学院推动职业教育高质量发展纪实

优化人才培养结构。学院构建了涵盖德智体美劳五位一体的人才培养体系，修订专业人才培养方案及实施性教学计划。围绕石化行业和产业发展需求，优化现有专业结构，增设化工智能制造技术、智能机器人技术、环境工程技术等6个新专业，获批省职业教育专业升级与数字化改造示范专业2个。全面推进校企协同育人。学院拥有校企共建产业学院4个，获批辽宁省职业教育化工技术类专业协作体1个，省级开放办学、校际合作项目9个，新增省级现代学徒制示专业2个，兴辽产业学院2个，建设校企合作开发课程47门，校企合作教材6部。深化“三教”改革，实施“岗课赛证”综合育人，获批“1+X”证书制度试点职种18个，试点学生703名，涉及6个教学系部，涵盖所有专业。学院还获批辽宁省第一批开展职业技能等级证书书证融通工作院校，工业机器人装调等6个职种通过辽宁省学分银行管理中心审核，完成403人试点职种证书考核工作。开展创新创业教育。学院组织参加挑战杯大赛、“互联网+”大学生创新创业大赛、全国职业院校创新创业大赛等重要赛事，获得省级以上各类奖项100余项，获奖总数和层次实现新突破。新增3名导师通过国际TRIZ认证，新增2名教师入选辽宁省创新方法讲师团。48名师生参加了2021年辽宁省创新方法推广宣讲活动。加大招生就业工作力度。学院招生范围日益扩大，生源质量不断提高。2021年开展单独招生、“3+2”、中职升高职、高考、扩招等五批次招生工作，共录取新生2097人，新生报到率位居省内同类院校前列，完成了增量提质的工作目标。扎实做好“稳就业”工作，全面落实“保就业”任务，积极开拓就业市场，为毕业生搭建就业平台，开展线上就业管理与服务，打造就业工作“云平台”，实现更加充分更高质量就业。2021届毕业生初次就业率92.86%，省内就业率67%，与规模性企业签约率超过75%。截至11月30日，2021届毕业生就业率98.2%，2022届毕业生就业率超过60%。

打造服务地方经济社会发展的新型“智库”。学院参与辽宁省科技厅揭榜挂帅项目2个，首批典型实质性产学研联盟2个，锦州市“春芽计划”项目1项。学院还被认定为“锦州市中小企业公共服务示范平台”，获批3个锦州市技术创新中心，3名教师被选派到企业挂职“科技特派员”。学院与3家企业签订技术服务合同，合同金额199万元；完成科技成果转化8项，合同金额达107万元。推动政校企深度合作。学院与26家企业在员工学历提升、技能培训、应急能力培训鉴定等方面深入合作，与辽宁省应急厅、锦州市应急管理部门合作建设应急管理产业学院，建成特种作业实操培训基地。学院还获批锦州市高校毕业生免费专业转换及技能提升培训委托机构，工业机器人操作及应用等3个培训专业，完成97人的培训工作；积极承办社会考试和各类大赛，承接锦州港股份有限公司职工技能竞赛考试工作，承办辽宁省职工技能大赛暨全省职工创新成果转化大赛；完成10项企业员工培训工作，累计培训达14150人次。强化技术技能积累和创新。学院申报3GT众创空间并建成省级众创空间。“十三五”期间，该众创空间累计入驻创业团队25个，服务初创企业2家，为51家企业提供技术开发、技术服务或技术咨询，累计到款322.73万元，实现企业经济效益21598.73万元，于2020年获批辽宁省创新方法示范基地。校企合作突出科研服务特色，形成5个科技创新平台，提高服务社会能力，提升科技成果转化能力，完成科技成果转化9项，转化金额62.1万元。学院建成省职工创新工作室1个，锦州市中小企业服务中心，院级科研团队7个，选派2名教师兼职锦州市汤和子经济开发区管委会副主任。校地合作建立精细化工产品中试基地，与锦州市七里河工业园区共建博士工作站。学院获批省级创新团队1个，是目前高职院校唯一一个省级创新团队。学院教师作为第一发明人取得国家专利290个，其中发明专利28个、实用新型专利242个、软件著作权专利7个。

实行开门开放办学。学院获批建设国家开放大学石油和化工学院辽西学习中心，完成春季2个专业和秋季4个专业的招生工作，共计招生58人。探索以企业为办学主体的混合所有制改革，推进混合所有制二级学院建设，与2家企业签订混合所有制二级学院办学协议。加强校际合作办学，成功申报9项高等职业教育开放办学合作项目。扩大国际交流与合作。学院与波兰热舒夫信息与管理高等学校签订“2+2”专本衔接项目合作协议；召开澳大利亚伊迪斯科文大学“2+2专接本”项目推介会，开展在线短期培训项目；为泰国邦纳商业学院提供汉语及中国文化课程的网络授课志愿服务，首次指导泰国留学生参加第一届2021“丝路华语”世界大学生国际汉语比赛。继续做好留学生工作。学院依托唐风国际教育云平台，完成中泰石化国际学院2020级留学生线上汉语、中国文化、专业实训教学工作，留学生的管理与服务不断规范。夯实“一带一路”联盟工作基础。学院加入东北三省一区“一带一路”职业教育联盟、东南亚职业教育产教融合联盟，成为“一带一路”国际教育合作创新联盟的理事单位，教育对外开放与合作力度不断增大。

健全师德师风建设长效机制。学院加强组织领导，成立党委教师工作部，组建师德师风建设委员会，进一步强化教师思想政治工作和师德师风建设。学院还全面开展师德评价工作，举办教师节表彰大会，集中表彰优秀教师，评选师德师风先进集体、师德标兵、身边最美劳动者，加强对教书育人和师德师风典型的正面宣传。健全考核评价体系。学院贯彻落实《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》,深化“破五唯”人才评价制度和绩效分配制度改革。学院还修订职称评审办法，充分发挥职称评审在人才评价方面的杠杆作用；同时落实绩效分配方案，进一步提高广大教师投入教学科研的积极性主动性。教学科研能力持续增强。学院共有6个教学团队参加辽宁省职业院校技能大赛教学能力比赛并获奖，1名教师在省第九届高校心理健康教育教师教学竞赛决赛中获一等奖，1名教师获评省高等学校创新团队带头人，2名教师参加省教育教学信息化交流活动获奖，2名教师获锦州青年科技奖；获批省高校“双带头人”教师党支部书记工作室1个；教师指导学生分获省高校大学生讲思政课公开课、情景微电影大赛一等奖。学院全年获批省市级课题研究35项、省级教学成果奖14项。有2部教材获省首届优秀教材奖，其中1部教材参加首届全国教材建设奖评选。1项科研成果入选“辽宁省高等学校十大科技进展提名项目”，是省内唯一一项高职院校科研项目，充分展现了学院在科技创新方面取得的进展和自主创新水平。学院党委书记李洪军表示，“十四五”是辽宁石化职院推进高质量内涵式发展，提升核心竞争力，建成省内领军、国内一流职业学院的重要机遇期，这一时期的主要目标是：在校生规模达到万人以上，专业数量稳定在30个左右，专任教师总数满足人才培养需求，学院办学特色更加鲜明，内涵建设更加充实，办学层次力争提升，“纵向贯通、横向融通”的现代职业教育体系不断完善，整体办学实力和社会影响力跻身省内同类院校前列。