政校企面对面 共谋人才培养

1月13日，福泉市“政校企”人才工作座谈会在我院召开。福泉市委常委、市委组织部部长杨智，市人大常委会副主任、人社局局长王进出席座谈会，市委组织部、黔南高新区产业规划建设局、市人社局、市教育局等市直单位主要负责人，福泉环保城、川恒化工、裕能化工等企业代表，学院执行院长郑晓明，党委副书记、副院长袁波，副院长黄琴，学院各相关部门负责人参加会议。会议特邀浙江省应急管理学院院长，浙江工业大学化学工程学院教授、博导，西南研究院院长佘远斌到会作指导。

会上，郑晓明对与会同志的到来表示感谢，感谢他们百忙之中到我院就化工人才培养作出指导。郑晓明指出，针对各类人才培养，我院迫切需要与各企业进行深度合作，建设好校企合作联动机制，开展精益化办学，全力推动学院各项办学事业取得新突破、迈上新台阶。

副院长黄琴围绕学院发展情况和化工人才培养工作开展情况进行了汇报。贵州应用技术职业学院紧紧围绕“立德、立业、立应用”为特征的复合型技术技能人才目标，重点从办学定位、人才培养、师资队伍、办学条件、育人水平五个方面加强内涵建设，提高人才培养质量。在顶层设计上紧扣时代脉搏，更新办学理念。在机构设置上遵循“集中、精简、高效”的原则，实施大部制。在化工人才培养方面，一是以立德为根本，为提升学生综合素质保驾护航；二是以立业为目标，为学生顺利完成学业夯基固本；三是以立应用为落脚点，为学生高质量就业拓宽渠道。

会上，与会人员分别就如何深化政产学研用融合发展、建立校企合作长效机制、搭建化工人才供需对接平台等方面进行了交流发言。全体与会人员在招生难、招工难、留不住人才等方面进行了详细讨论，共谋化工人才培养，为福泉工业发展献计献策。

浙江省应急管理学院院长，浙江工业大学化学工程学院教授、博导，西南研究院院长佘远斌对我院人才培养工作给予了肯定，并指出学院在办学上定位准确、理念先进、层次分明，同时提出面对学生要提高站位，开拓师生视野，在顶层设计上狠下功夫。走进中小学、走进社区，有针对性地开展相关专业宣传工作，让学生和家长了解该专业知识，从而达到宣传学院的效果；学校的发展要立足当地，背靠企业，积极开展订单培养模式，让学生在学习中实践，在实践中学习。作为企业要完善现有人才的激励机制、外来人才的吸引机制和未来人才的培养机制等，让员工能够沉得下、留得住、用得上。政府要将“政校企”交流形成长效机制，定期开展专题研究，解决学校招生难、就业难，企业招工难、稳定难等问题，为校企深度合作搭建交流平台。

福泉市人大常委会副主任、人社局局长王进在讲话中指出，要如何解决人才和劳动力需求问题，政校企合作势在必行，三方互相制约、互补优势、互助发展，通过政府搭建桥梁来实现学校、企业和学生就业互利共赢。针对人才培养和使用中存在的招生难、招工难、稳定难等问题，要建立健全相关培训机制，加强对企业职业技能的培训，引导劳动者对化工行业的正确认识；对学生实行双主体培训模式，让学生走进企业学习、企业走进学校进行培训；加大对职业院校的补贴，鼓励学校主动承建各项培训工作。作为职业院校：要根据政府的主导、企业的需求，积极地开展招生和培养工作，确保产业功能质量；要主动了解市内重点工业企业的用人需求，有针对性地开展教学工作，让学生直接学习岗位需要的知识；要强化学生就业观的引导，加大学生对化工企业的认知。作为企业：要积极对接职业院校进行人员的培训跟踪，做到培训落到实处细处，同时要为学生提供充足的实习实训平台，提高学生实践能力，企业文化植入要深，转变学生就业观、择业观。

福泉市委常委、市委组织部部长杨智强调，各市直部门要根据自身职能职责做好服务保障工作，为校企合作保驾护航；学校要加大师资队伍建设，扩大招生范围，做好学生培养培训工作，加强学生思想政治工作引导，主动与企业加强交流合作，将企业骨干技工引入学校教学；企业要进行自我赋能，建立健全人才培养机制，用企业文化来留住人才，要善于发展职工工作之外的能力，对于离职人员要分析其离职原因及去向，为今后人才培养奠定基础，要加大与学校、乡镇的对接，有针对性地开展系列宣传。