我为师生办实事丨盯紧实事出实招，人事工作显实效

为深入开展党史学习教育，推动党史学习教育入思想、见行动，人事处紧紧围绕学校中心工作，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，全力做好高层次人才招聘引进工作、加快非教学岗工作人员招聘和专职辅导员招聘进编工作、简化入职流程和政策详细解读等“实事”工作，着力提升服务保障水平，切实增强工作实效。

人事处及时对各二级学院的高层次人才招聘情况进行全面调研，梳理引进过程中遇到的问题和困难。在新冠疫情防控的严峻形势下，通过电话、视频等非接触方式精细开展高层次人才引进面试与考核，办理签约、报到等手续，积极主动了解高层次人才入职过程中遇到的问题和个性化需求，提供一对一精准服务，做到了招聘宣传不间断，引进工作不停摆。

人事处加快进行非教学岗工作人员的招聘工作和专职辅导员招聘进编工作，2021年已开展4批非教学岗工作人员招聘，共招聘了81人。力求以高质、高速、高效做好非教学岗工作人员招聘工作，满足学校各部门的人员需求，为学校高速发展添砖加瓦。

人事处在理顺人才招聘和引进工作机制的基础上，提高人才服务能级，简化入职流程，积极对接人社局、教育局、环保局，协调落实人才安居工程、入园入托入学、家属安置等工作，让教职工“少走路”、信息“多跑腿”。通过“无工作时限”线上服务和“无工作界限”线下协助，打造更有温度的人才之家。

人事处在充分了解掌握政策的基础上，对教职工日常提出的关于职称文件，职称系统的使用和常见问题、考勤政策及程序、人事管理相关政策、工资福利政策以及高层次人才引进程序和规范等多个方面内容进行详细解答阐释，力求解决每位教职工对政策的疑问。