四川希望汽车职业学院：打通 “ 快车道 ” 提升就业质量

7月23日下午，四川希望汽车职业学院迎来了一位重要的客人——四川省人民政府副省长陈炜。他此行的目的是走访调研大学生就业情况。在听取了学院就业工作相关负责人的汇报后，他对学院就业工作取得的成效予以高度肯定，并要求学院继续重视毕业生就业工作，想方设法拓宽毕业生就业渠道。

在后疫情时代，汽车学院的就业工作是怎么做的呢？又面临着哪些挑战？学院是如何“破题”的呢？为此，记者进行了多方了解。

精准教培稳就业

2021年春招求职季，不同于同龄人的焦灼，学院汽车制造与装配技术专业2018级学生王小玲很从容，因为他早早吃下“定心丸”——被顶岗实习单位长安汽车留用，转正为国企正式职工。

从求职前的惴惴不安到入职后的满心憧憬，王小玲将心态转变归功于学院多样化的就业指导。

“和全国总体形势一样，受疫情影响之前，一年比一年更严峻。”这不仅是摆在学院就业处处长夏杰平面前的难题，也是众多高职院校必须迈过的坎儿。

为此，学院早早地就把职业指导课纳入了人才培养方案，向全院学生开设了就业指导课：以专业的就业指导老师为主，以各辅导员为辅，对学生进行为期一个学期32课时的有针对性的教学和就业指导，重点围绕职业形象、简历制作、面试技巧三个方面展开，要求“三过关”率必须达到95%以上。

在汽车学院，还有一个传统：举办“大学生职业规划大赛”。这场比赛旨在帮助学生正确进行职业生涯规划，提高学生的专业素质与综合能力，培养学生的创新与实践等能力，增强学生的职业规划意识，引导学生们用正确科学的方法规划学习、规划人生。

王小玲就是受益者之一。他高考后陷入迷茫，认为自己与考上本科的同学相比，输在“起跑线”。但入学后，无论是辅导员、还是就业指导课老师的教导，还是参加职业规划大赛时学长学姐的“传帮带”，帮他一步步找准了“人生坐标”。

校企合作促就业

习近平总书记在十九大报告中指出，完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作。对于高职院校而言，合作单位的数量和质量，在很大程度上影响着学生的就业率。

2021年6月，由成都经开区人力资源和社会保障局主办的“‘成渝双城’产教融合共兴、校企合作共赢洽谈会”在成都市某高校举行，学院受邀出席。学院院长助理李建霞与成都富晟汽车饰件有限公司签订了《“成渝双城”产教融合校企合作协议》，这家公司承诺将为学生提供实习就业机会。至此，汽车学院的校企合作名单又长了一点。

“如果你把学院校企合作的名单拉开，中国汽车行业的第一梯队都跟我们进行了校企合作。”李建霞说道。

截止目前，学院先后与长征宝马、奇瑞汽车、南骏汽车、四川申蓉、长城蜂巢、江淮汽车、比亚迪汽车、四川现代、一汽大众、吉利汽车、中车集团、中国兵装集团下属宁江山川、华川电装、工商银行资阳分行、德康集团、成都地铁八号线、广州诚唐幼教集团、资阳市中医院、三医院、四医院等100多家知名企业签订了校企合作协议；与中航锂电、蔚来汽车、敏实集团、宁德时代、长城汽车、长安汽车、海目星激光设备、资阳市四医院等知名企业建立订单培养；并正在与奇瑞汽车、中航锂电、福建奔驰等业内知名企业洽谈深度校企合作，以期实现专业共建、师资共培、实训室共建并最终促成产业学院。

“随着校企合作的企业越来越多，汽车学院的毕业生就业率也在不断得提高。”李建霞说。

毕业终身再推荐

“找到工作了没？打算什么时候找呀？需要推荐吗？”最近，夏杰平和毕业班的辅导员每次见到学生，就会“本能”地冒出这句话。

在毕业季，夏杰平和毕业班的辅导员平均每天要打数十个电话一对一沟通学生的就业情况，还要与未就业的学生深聊，一对一指导。

面对越来越严峻的就业形势，学院主动出击，将就业工作搬到“线上”，通过互联网、电话，持续为毕业生和用人单位提供就业服务；按月调查摸底毕业生就业状况并分类指导；还将专升本政策解读、企业求职技巧等课程开到了“云端”。

通过就业指导、一对一服务、订单式培养、创新创业帮扶等措施，学院近三年毕业生就业率达到了90%以上，就业质量也在逐步上升。

夏杰平表示，毕业不是结束，学院承诺：凡是车院毕业生，均享有终身就业推荐服务；学院还将建立回访制度，对毕业生的就业现状及就业满意度进行回访，及时发现问题并给予有需要的学生帮助。