蜕变与成长--看看航空学院的新变化

     2018年，国凯航空学院正式成为山东化工职业学院的二级学院和合作办学单位。三年的时间里，航空学院不断完善、不断发展、不断进步，经历着成长和蜕变，逐渐成为管理思路清晰、团结向上的集体。

     回顾航空学院的发展和变化，党支部书记刘建伟感触良多。航空学院创建伊始，由于缺乏教育管理经验，存在着工作质量不高，管理极不规范的现象。“山不过来，我就过去”。面对这样的局面，学院领导主动查摆问题，对症下药，带领队伍把思想统一到学校管理高度上来，把学校的规章制度落实到具体工作中。从统筹到日常、从教室到宿舍、从入学到毕业、从老师到学生……逐一梳理、逐项规范，一点一滴、积少成多。就这样，学院上下齐心协力，工作开始步入正轨，

     作为一个成立不久的年轻学院，航空学院的辅导员们也是一群新人。他们有激情和热情，但是缺乏工作经验，面对工作想干却苦于没有方法，想干好却又苦于没有思路，虽然每天忙得不亦乐乎，却不知是在做着无用功。“不会干就教，干不好就学”。学院领导带头走进教室、走进宿舍、走进学生。分析问题、解疑答惑、传授经验、解决难题，指导队伍开展工作。办法找到了，工作就变得轻松了；思路清晰了，前进就有了力量了。现在，航空学院的辅导员在工作中找到了存在感，也正在慢慢地实现着价值感，收获着幸福感。

      “其实衡量自己的工作好不好，方法很简单。如果你的弟弟妹妹在学校遇到了一个和你一样的辅导员，你会觉得满意吗？”这是在周例会上，辅导员需要经常思考的一句话。“以学生为本”，就应该将心比心，换位思考，立足学生的特点，与学生建立亲近信任的师生关系。针对航空学院学生的成长背景和年龄特点，辅导员积极关注学生的心理和成长状况，倾听他们的苦恼与困惑，帮助他们不断纠正人生观、世界观和价值观，鼓励他们不自怨自艾，勇敢地面对困难，宽容他人的错误，积极地面对未来勇敢自信地追求优秀和卓越。“我不是想变好，只是不知道如何变好。您今天给我明确了目标，那就努力去试试。”“来这里之前，我从来没有想到我也可以做得这么好，谢谢您！”学生们的改变和笑脸，老师坦言这是最好的回报。

      回首航空学院这些年的蜕变和成长，刘建伟书记说：“其实我们做得很简单，就是遇到问题、直面问题、解决问题。最辛苦的永远是老师们，我们就是他们的坚强后盾， 我们一起做最好的自己。”