2021，我们的年度记忆！

学院从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和力量，认真贯彻落实党史学习教育各项部署要求，自觉将党史学习教育融入学院发展大局，党史学习教育落地见效。

突出“活”，在学习效果上下功夫。

围绕“七一”重要讲话精神、“十九届六中全会”精神、党的教育方针等专题，通过党员大会、教工政治学习、主题党团日、青年讲师团宣讲等形式，组织专家导学、参观红色场馆、观看红色剧目、“党课开讲啦”学习心得交流等主题教育，不断增强理论认同、实践认同、情感认同。

突出“融”，在结合实际上下功夫。

学院立足课堂主渠道，将党史学习教育有效融入教育教学改革全过程，形成全员全课程覆盖；将党史学习教育融入学生第二课堂实践活动，全力为青年学子打造历史与现实相结合、理论与实践相融合的党史学习教育沉浸式社会课堂。以党史学习教育为实践主题的三支实践队荣获上海市“知行杯”暑期社会实践活动三等奖。

突出“实”，在知行合一上下功夫。

学院承担静安教育重点民生项目、重点发展项目，从群众“急难愁盼”问题着手，把党史学习教育成果转化成为师生办实事的实际行动，服务学生不断细化，服务教师不断深化。多人荣获上海市为民办实事项目突出贡献志愿者称号，社区健康行系列活动获市优秀组织奖。

12月10日，“高职院校服务全民终身学习的创新实践暨庆祝上海行健职业学院转型20周年”活动以线上线下结合的方式在我院举行。黄群院长讲述了行健学院在20年发展历程中，打造居民家门口的“学习港”的实践探索。现场成立“静安区职业院校服务全民终身学习联盟”，作为联盟成员之一，学院将致力于把职业教育“大有可为”的时代号召转化为职业教育“大有作为”的生动实践，用实际行动服务全民终身学习，助推社会主义现代化国家全面建设。

2021年是学院转型20周年。为总结办学经验、凝聚人心，全方位展示我院高等职业教育发展建设成果，先后举行“求索”“诉说”“献礼”“师谊”“足迹”等活动。此外，为深入挖掘行健文化和精神内涵，反映学院办学成果及特色，展现学院开拓创业和立德树人工作与国家共命运、与时代共成长的办学历程，学院自2021年上半年开始筹划行健展馆。历时一年，行健展馆正式开馆。20年来，行健人秉持“进德修业，自强不息”校训，在上海高职教育领域闯出了一片新天地，铸就了“行健精神”。作为区办高职院校，学院将以“四高四结合”为发展目标，把学院建设成为服务高质量发展、促进高水平就业的区域紧密型高职院校。

《上海行健职业学院“十四五”事业发展规划》经五届一次教代会表决通过，学院正式开启了“十四五”建设的新征程。《规划》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实全国教育大会精神，围绕立德树人根本任务，牢牢把握“实现新作为、开创新局面”使命担当，是未来五年学校发展的纲领性文件。

学院对“十四五”规划起草工作高度重视，专门印发《规划编制工作方案》，成立规划编制领导小组和五个专项工作小组，有机衔接、系统推进编制工作。编制过程聚焦发展方向，聚力破解难题，汇聚众智、凝聚共识，多次召开工作会、座谈会、咨询会，面向校内外多渠道广泛征求意见。

积极应对学院“十四五”时期面临的机遇和挑战，规划提出了全力实施以提高质量为核心的内涵式发展战略和“到2025年，努力把学院建成一所服务高质量发展，促进高水平就业的区域紧密型高职院校”的新愿景目标，制定了十个方面的发展目标与量化指标，十大主要任务，十个重点建设项目和政治、组织、监督、经费四类保障措施。

为总结学院一流专业建设成果，开启高水平专业建设新征程，学院召开一流专业建设总结会。学前教育专业连续建设两轮一流专业，成为服务于上海民生的学前教育高职专业品牌。建设发展托幼一体化一流专业群，推进托育人才的教育与培养，助力上海市婴幼儿照护工作的持续发展。飞行器数字化制造技术专业以服务“上海制造”品牌战略为己任，建立健全校企协同育人机制，开设“大飞机”订单班，不断深化与中国商飞上海飞机制造有限公司合作。电子商务专业紧密扎根行业，培养具备互联网创新思维和运营能力的复合型技能人才，在市级教学资源库、校企横向课题、对口援喀、支持疫情复工等项目上取得卓越育人成效。

会议充分肯定各一流专业建设成绩，指明了学院专业建设未来发展方向。三年来，学院通过一流专业建设，带动辐射非一流专业发展，提高了办学质量，提升了办学层次。2022年起，学院将依据教育部《职业院校提质培优行动计划》和学院“十四五”教育事业发展规划，在已有一个上海市高水平专业群建设基础上，分层分步打造学院高水平专业群“立体梯队”。将充分汲取学院一流专业建设经验，传承先发优势，激活后发潜力，锚准建设主线，把准建设方向，更加显现专业建设质量与社会影响力，更加注重高水平“双师”队伍建设，走出一条具有行健特色的高水平专业建设发展之路。

《上海行健职业学院2021届毕业生就业质量年度报告》于8月31日发布，2021届学院毕业生去向落实率为98.01%，就业率稳居高位。

学院高度重视大学生就业工作，面对可能出现的就业严峻形势，制定“抢抓机遇，多途径促进学生就业；精准服务，常态化推动“一生一策”落地；贯彻执行“四不准”，进一步提高就业质量”三方面政策，保障毕业生充分就业。

学院积极发挥全程化就创业指导体系作用，通过就业指导课程和新生职业导航、校友传经送宝、专升本报考讲座、职业规划大赛、创业大赛等活动，帮助同学们树立正确择业观，提高就创业能力。依托产教融合机制，举办2021毕业生校园招聘会、合作企业专场招聘会，共建就业实习基地，为学生提供多元化就业平台。

各学系积极应对疫情变化，灵活调整就业策略：主动对接企业召开线上招聘会、企业宣讲会；发动辅导员及专业教师力量，及时跟进学生就业情况，一对一开展就业指导：根据就业意向和学生特点，精准推送就业信息，推荐升学、入伍、入职、创业等不同路径；指导帮助学生解决就业困难，毕业生对学校各项就业服务满意度在96.7%以上。

12月31日，学院第一家产业学院正式揭牌。学院与机器人流程自动化（RPA）龙头企业北京来也网络科技有限公司、上海泓江信息科技有限公司举行商务数智化机器人产业学院签约仪式，这是学院产教融合工作的又一重要成果。对标教育部办公厅、工业和信息化部办公厅印发的《现代产业学院建设指南（试行）》文件精神，校企双方将在RPA人才培养、课程体系开发、实习基地共建、教师团队培养、咨询培训服务、创新创业指导等领域携手同行。

学院积极对标产业发展，对接上海产业地图，根据上海产业发展、人力资源需求等方面因素，紧密对接信息服务业、商务服务业等现代服务业相关需求，科学合理确定专业发展规模和布局结构，促进教育链、人才链与产业链、创新链全方位融合，推进产教深度融合发展。健全德技并修、工学结合的育人机制，推进学徒制人才培养。积极探索校企合作形式，共建共享校企产教协同创新基地和产学研创新平台，不断提升工学结合育人效果。深入推进订单式培养，组织实施保障1+X证书试点工作开展，培养学生认知能力、合作能力、创新能力、职业能力和工匠精神，实现了专业与产业对接、职业与岗位对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接，不断满足产业需求，不断提高毕业生就业质量，服务区域经济发展。

一年来，在党委领导下，学院课程思政建设举措有力、成果丰富。

强化机制建设，实施顶层设计“路线图”

牢牢把握住教师、课程和教学三个要素，将课程思政融入到日常部门工作中、融入到教育教学各环节，建立了融入全流程、全要素可查可督的评价工作体系。学院“十四五”规划中对课程思政工作从数量和质量上提出更高要求，促进课程思政提质增效，成为学院“大思政”格局建设的重要环节。

发挥课堂主渠道，打造课程建设“主战场”

强化课程思政改革创新，形成第一、第二、第三课堂的有效联动。努力提高思政理论课教育实效性，完善《自信中国》思政选修课；打造课程思政“金课”，四门课程申报上海市课程思政“示范课程”建设；教师育德意识和育德能力不断加强，课程思政建设质量有效提升；与上海鲁迅纪念馆建立思政教育实践基地；参加上海大中小学生学党史全媒体争先赛取得优异成绩。

取得丰硕成果，奏响课程思政“交响乐”

学前教育系《学前儿童游戏》课获评上海高校党史学习教育与课程相融合示范课程；商务外语系邢艺老师在第二届“上海高校青年教师培养资助计划”课程思政教学案例展演比赛中荣获“高职高专组”三等奖；同时，五个专业启动并初步完成课程思政专业教学指南编制工作，多本融入课程思政的校企合作教材出版。

在全院师生的共同努力下，学院喜获2019-2020年度（第二届）上海市文明校园称号。两年来，学院深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持文明创建与立德树人同向同行，加强文明创建顶层设计，深化三全育人综合改革，把创建工作融入教育教学、管理服务日常，强化建章立制，健全工作体系；督导指标任务，夯实创建责任；加强创建成果宣传，优化师生共治机制，提升师生幸福感、获得感；发挥职业教育服务产业升级作用，服务国家城区发展战略，深度参与区域化党建和社会基层治理，形成“内外联动、共建共享”的文明创建大格局。

2021年，学院深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，不断增强精神文明建设的责任感和使命感，将学习成果转化为立德树人的更高追求、更实举措，积极推进新一轮文明校园创建工作。把庆祝建党百年作为精神文明建设贯穿全年的主线，以学院转型20周年系列活动为文明校园创建的特色发力点，大力开展各类师生喜闻乐见的“五育”实践活动，教育引导师生厚植红色基因，传承行健精神，砥砺奋进品格。将文明校园创建工作机制纳入职业院校现代治理体系，完善党政齐抓共管，部门各司其职、师生员工积极参与的工作格局，不断提高文明创建制度科学化、规范化水平，奋力开拓文明创建工作新局面。

一年来，学院围绕落实立德树人根本任务，大力实施人才强校和创新发展战略，紧紧抓住关键环节，全力打造高素质“双师型”教师队伍，为学院实现高质量发展蓄势赋能。

织密筑牢师德长效机制。将师德作为教师入职、岗位聘用、职务评聘、绩效考核、奖励表彰的首要参考依据，健全师德违规处理制度。深入开展高校教师职业规范、“时代楷模”师德典型学习活动，强化底线意识，锤炼师德师能。积极选树宣传师德典型，学前教育团队荣获2021年上海市“为人为学为师”先进典型称号。

外引内培“双师”素质人才。聘请全国教书育人楷模应彩云等业界领军人物设立技能大师工作室，通过师徒结对打造技能创新人才摇篮。学院出台一系列支持政策，激励“双师型”人才充分发挥“领头雁”作用，当好服务区域经济发展的“排头兵”。学院5名教师分别荣获“静安区技能大师工作室”带头人、“静安区首席技师资助项目”带头人和“静安区技术能手”称号。

固本强基加快青教成长。构建“三个层面、六个模块”新教师培训体系，实现国家、市级、校本三级培研全覆盖，理论指导、教学观摩、能力展示、竞赛比武、科研锻炼、评价考核提升全方位，力求以最快的速度帮助新教师提升师德素养与教科研能力，实现破蛹成蝶的蜕变，担当好立德树人的重要使命，逐步成为学院的中坚力量。

一年来，学院师生精钻专业、不断创新，同舟共济、努力奋斗，在教育教学比赛中取得优异成绩，共计获得207个奖项。在上海市2021年“星光计划”第九届职业院校技能大赛中，学院在“财经商贸”“电子信息”“ 教育与体育”“ 旅游”“ 文化艺术”“ 装备制造”六个专业大类喜获佳绩共获31个个人奖项，5个团体奖项；教师组竞赛，个人和专业组共计获得15个奖项，1名教师荣获金牌指导教师（三星级）称号，我校还获得优秀组织奖。

此外，系部教师参加上海市人社局举办的2021年上海市新职业技术技能大赛及各教委举办的各类比赛，18人次/团队获奖，指导学生获奖117人次。优异成绩的取得是学院长期以来立足高效课堂建设、打造高素质教师队伍的集中体现，不仅展示了我院教师和学子扎实的专业基础和技术技能，更展示了他们良好的精神风貌和团队协作精神，凸显了我院育人的累累硕果。