《关于广东省2021年省级一流本科专业建设点名单的公示》遵循学院“内涵发展、特色发展”的思路，人力资源管理专业致力于培养具有社会责任感、商业视野开阔、管理理念超前、专业技能过硬，能够在企事业单位、政府部门、人力资源管理服务机构、学校和科研部门从事人力资源管理以及教学、科研等方面工作的应用型、复合型、创新型人才。近两年本专业加强了实训教学平台的建设，改造建设ERP约创云平台实验室、ERP手工沙盘实训室、人力资源大数据实验室、商科综合实训室等。实验室中内置约创云平台、DBE人力资源大数据实践教学平台、人力资源管理综合实训教学软件等多个教学软件，且软件依托校园网搭建，学生可在宿舍、图书馆等校园网覆盖的环境中自主进行实训练习，通过仿真模拟、团队协作、分组对抗等形式，有效掌握专业理论知识并融入实操，极大拓展了校内实践教学的时间和空间，为提高学生的实践、专业应用及创新创业等能力提供了保障。目前本专业建有ERP研究社和人力资源管理研究社两个学生学术社团，秉承“以赛促教、以赛促学”的理念，两大研究社近年来多次组织学生参加各级各类专业竞赛取得优异成绩，包括：国家级二等奖2项、三等奖2项，省市级特等奖1项、一等奖1项、二等奖10余项。学生获2020年“精创杯”人力资源管理知识竞赛特等奖、2021年度“挑战杯”省赛三等奖、2021年度“学创杯”省赛二等奖、2021年“新道杯”人力资源大数据三等奖、第十三届广东大学生企业经营模拟沙盘大赛二等奖等，通过将赛制融入课程体系、校企业共同指导比赛、获奖学生经验分享等方式，提高人才培养质量。设计学院环境设计专业，秉承学院培养“应用型”本科人才的办学理念。在分析和研究本地区和国内外同类专业的教学方式、教学条件和区域环境等因素的基础上，取长补短，着力通过打造“专业基础教学+专业工作室+综合实验室+校外实践基地”的协同育人平台，实现“专业+项目+服务”一体化人才培养目标，形成以“通识+专业基础+专业核心+综合实践+素质拓展”为核心的课程体系。该专业以产业行业协同为导向，促进教学教研改革，创新原有育人模式。引导师生参与企业订单、区域项目合作，与区域协同创建的“23度文创空间”、“乡村振兴人才实践基地”等育人平台，解决了校政企资源实质性汇集、整合和共享的难题，实现了“能协同，真协同”。服务了1个国家级特色小镇（莲麻村）5个省级特色小镇和20家企业，60多名学生参与其中。使课程内容与企业项目、科研项目结合，进一步确定“专业+项目+服务”的育人模式。华南农业大学珠江学院始终坚持“以本为本”，落实“四个回归”，注重人才培养质量，把立德树人的成效作为检验学校工作的根本标准。我校将以省级一流本科专业建设为契机，继续加强专业建设规划，提升人才培养质量和成效，努力将我校建设成为一流创新型、应用型本科高校。
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